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» FM 899
Fecha: 27/12/2025 15:20
El secretario general de Apsades, Federico Ocaranza, consideró positivo el cierre de las negociaciones salariales con el Gobierno provincial, al remarcar el pago de un bono de $200 mil en enero y el compromiso de que el aumento que se acuerde en febrero sea retroactivo a enero. Además, advirtió que los gremios seguirán con atención el debate nacional por la reforma laboral. El secretario general de Apsades, Federico Ocaranza, evaluó de manera favorable el acuerdo paritario alcanzado esta semana entre los gremios estatales y el Gobierno provincial, al señalar que se logró mejorar la propuesta inicial y garantizar condiciones que permitan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en el inicio del año. En diálogo con FM Profesional, Ocaranza explicó que uno de los puntos centrales del entendimiento fue la definición de un esquema que reemplaza el pago de un bono en febrero por una mejora estructural en la negociación salarial. Logramos que lo que se acuerde en febrero sea retroactivo a enero. De ese modo no tenemos un bono en febrero, pero sí una buena negociación, porque el porcentaje que se defina impactará sobre ambos meses, detalló. El dirigente sindical también valoró el pago del bono extraordinario de $200.000 previsto para el 16 de enero, al considerar que representa un alivio económico en un mes particularmente largo. Es una inyección de dinero a mitad de enero que no está mal, teniendo en cuenta que el 30 ya se cobran los haberes con el incremento del 5% correspondiente a diciembre, sostuvo, y remarcó que, en términos generales, el acuerdo alcanzado es positivo. Ocaranza recordó que la primera oferta oficial había sido de $150.000 en un solo pago y que desde los gremios se pidió duplicar ese monto en dos tramos. Sin embargo, explicó que una propuesta intermedia, que dividía el bono en enero y febrero, no resultaba conveniente porque el pago de febrero podía quedar absorbido en la discusión paritaria de 2026, reduciendo el margen de negociación. Por eso se llegó al acuerdo de los $200.000 en enero, con la salvedad de que la paritaria de febrero sea retroactiva, precisó. En cuanto al esquema de pagos, detalló que en las próximas semanas los trabajadores estatales tendrán ingresos quincenales: el 30 de diciembre se cobraron los haberes de diciembre con aumento, el 16 de enero se pagará el bono y a fines de enero se percibirá el sueldo correspondiente a ese mes. Luego, a partir de marzo, se retomará el sistema de pago mensual, ya con el incremento que se defina en la mesa paritaria de febrero. Asimismo, Ocaranza informó que en el acta firmada se estableció una nueva reunión paritaria en la primera quincena de febrero, en la que se evaluará la evolución de la inflación y el impacto del costo de vida, incluidos los servicios, combustibles e insumos básicos. Por último, advirtió que los gremios estatales siguen con atención el debate a nivel nacional sobre la reforma laboral. En ese sentido, afirmó que la Intersindical estatal tiene una postura clara: Las conquistas y los derechos de los trabajadores no se negocian. También cuestionó figuras como el banco de horas y cualquier modificación que, a su entender, otorgue mayor discrecionalidad al empleador, y sostuvo que discutir cambios en la legislación laboral en un contexto de caída del empleo y debilidad productiva resulta un sin sentido.
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