26/12/2025 13:17
26/12/2025 13:15
26/12/2025 13:15
26/12/2025 13:12
26/12/2025 13:12
26/12/2025 13:12
26/12/2025 13:12
26/12/2025 13:11
26/12/2025 13:11
26/12/2025 13:11
» Los Andes
Fecha: 26/12/2025 11:23
Durante 2025, la Direccion de Genero y Diversidad del Gobierno de Mendoza atendio un total de 2.056 casos vinculados a situaciones de violencia y diversidad, registrados a traves del Registro Unico de Casos (RUD) y la Ficha de Atencion en Diversidad (FADI). La cifra muestra una variacion respecto de 2024, cuando se contabilizaron 2.422 intervenciones, segun datos oficiales del sistema SISPIS y la distribucion territorial del abordaje en articulacion con los municipios. En el mismo periodo, 4.560 mujeres y personas de la comunidad LGBTIQ+, principalmente de entre 25 y 40 anos, recibieron asistencia en salud mental, lo que representa un incremento del 40 % en comparacion con el ano anterior. Uno de los datos destacados del balance anual fue el aumento del 60 % en las transferencias economicas a los municipios durante el ultimo trimestre de 2025, destinadas a fortalecer la atencion a personas victimas de violencia y a integrantes de la comunidad LGBTIQ+. Desde el organismo senalaron que este refuerzo presupuestario permitio consolidar dispositivos locales, agilizar las respuestas y mejorar el acceso a recursos de acompanamiento y contencion. Capacitacion y Ley Micaela Durante 2025, la Direccion de Genero y Diversidad, en conjunto con el Instituto Provincial de Administracion Publica (IPAP), consolido la implementacion de la Ley Micaela y la oferta formativa de la Escuela de Gobierno, Genero y Diversidad. Mas de 10.000 agentes publicos se inscribieron en las capacitaciones virtuales obligatorias, provenientes de areas de educacion, administracion central, municipios y tambien del sector privado. Del total de inscriptos, mas del 70 % finalizo el cursado y obtuvo la certificacion oficial, mientras que el resto continua en proceso de aprobacion. Ademas, en el ultimo trimestre del ano se desarrollaron capacitaciones presenciales en Lavalle, Malargue, Las Heras y Godoy Cruz, con la participacion de alrededor de 200 agentes de los sectores de salud y fuerzas de seguridad. Las actividades incluyeron talleres, charlas y acciones comunitarias orientadas a promover la perspectiva de genero en ambitos operativos y territoriales. La subdirectora de Genero y Diversidad, Fernanda Urquiza, destaco el trabajo interno realizado durante el ano: No solo se busco poner en valor al personal, sino reorganizar la planta funcional para mejorar la calidad del trabajo y los resultados. Esto permitio garantizar el compromiso de los distintos efectores con la problematica de la violencia de genero que atraviesan mujeres y personas de la comunidad LGBTIQ+. El gran desafio para 2026 es fortalecer las salidas territoriales con trabajadores sociales para acompanar a las victimas. Desde la Direccion tambien subrayaron la importancia del trabajo coordinado con los gobiernos municipales para el diseno y la implementacion de politicas publicas que promuevan la igualdad, la inclusion y la proteccion de derechos en todo el territorio provincial. Escuela de Gobierno, Genero y Diversidad En materia de formacion, la Escuela de Gobierno, Genero y Diversidad registro cerca de 9.600 inscripciones en su plataforma virtual durante 2025. Entre los cursos mas elegidos por agentes de la administracion publica se destacaron: - Educacion Sexual Integral para la comunidad (27 %) Adolescencias libres de violencia de genero (19 %) Comprendiendo la diversidad sexual (12 %) Trata de personas con enfoque de genero y derechos humanos (11 %) Varones y masculinidades (9 %) Violencia politica (6 %) Violencia obstetrica (5 %) La plataforma, de acceso libre y gratuito, ofrece cursos cortos y autogestionados con certificacion oficial del IPAP, facilitando la formacion continua de agentes estatales y profesionales. Desde el Gobierno provincial senalaron que estas politicas refuerzan el compromiso con la construccion de una sociedad mas justa e igualitaria y anticiparon que en 2026 se ampliara la propuesta formativa para seguir avanzando en una administracion publica inclusiva y comprometida con la erradicacion de la violencia por motivos de genero.
Ver noticia original
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por