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Fecha: 26/12/2025 10:54
Gil Lavedra advirtio por la inconstitucionalidad de la reforma laboral: "No se puede equiparar a trabajadores y empleadores" Viernes 26 de Diciembre 2025 El presidente del Colegio Publico de la Abogacia de la Capital Federal, Ricardo Gil Lavedra, analizo el proyecto del Gobierno de Javier Milei. Si bien coincidio en la necesidad de modernizar las leyes, alerto que la propuesta ignora la desigualdad estructural del empleo y podria generar una ola de judicializacion que afecte la seguridad juridica. En el marco del debate por la reforma laboral impulsada por el Poder Ejecutivo en el Congreso de la Nacion, el Dr. Ricardo Gil Lavedra, presidente del Colegio Publico de la Abogacia de la Capital Federal, fijo la postura institucional de la entidad de cara al tratamiento del proyecto que tramita su destino en el Congreso. A traves de un analisis tecnico, el jurista sostuvo que cualquier actualizacion normativa debe realizarse sin desatender el bloque de constitucionalidad ni la funcion protectora del Derecho del Trabajo. Modernizacion con limites constitucionales Gil Lavedra comenzo reconociendo que el contexto global exige cambios. El mundo del trabajo actual requiere marcos normativos que brinden certidumbre y previsibilidad, asi como la adecuacion a los profundos cambios tecnologicos de la sociedad en que vivimos, senalo. En ese sentido, admitio que el proposito del Gobierno de mejorar la competitividad y fortalecer la seguridad juridica es valido. Sin embargo, el exjuez del Juicio a las Juntas y exministro de Justicia, fue tajante al marcar una linea roja en la constitucionalidad de la norma que se debate en el Senado. Cualquier proceso de actualizacion normativa en materia laboral debe encuadrarse estrictamente dentro de los limites del bloque de constitucionalidad federal y de los compromisos internacionales asumidos por la Republica Argentina. El riesgo de la privatizacion del contrato laboral Uno de los puntos mas criticos de la declaracion de Gil Lavedra reside en el intento del proyecto oficialista de tratar al trabajador y al empleador como iguales en una mesa de negociacion. Resulta inconstitucional equiparar la capacidad de negociacion de trabajadores y empleadores, desconociendo la desigualdad estructural de la relacion laboral y la funcion tuitiva del Derecho del Trabajo, advirtio. Para el titular del CPACF, pretender que acuerdos de voluntad individual reemplacen a la negociacion colectiva es un retroceso juridico: La sustitucion de la negociacion colectiva por acuerdos de voluntad individual o el intento de asimilar el contrato de trabajo a un contrato de derecho privado comun, importa un desconocimiento de la proteccion constitucional vigente. Advertencia por la judicializacion y la seguridad juridica Contrario al argumento oficial que sostiene que la reforma atraera inversiones, Gil Lavedra sostuvo que una norma regresiva podria tener el efecto opuesto. Segun el letrado, si la reforma vacia de contenido el rol compensador del Derecho del Trabajo y prescinde del dialogo social tripartito, entre Estado, Capital y Fuerza de Trabajo, lejos de promover el empleo decente, fomentara la judicializacion y aumentara la inseguridad juridica. Este escenario, argumento, terminara desalentando el anclaje de inversiones y perjudicando a la actividad productiva, debido a la inestabilidad que generan las leyes que luego son declaradas nulas por los tribunales. Defensa de la labor profesional y la independencia judicial Gil Lavedra tambien hizo foco en la situacion de los abogados y la independencia de los jueces. Respecto a la intencion de obligar a los tribunales inferiores a fallar segun la doctrina de la Corte Suprema, aclaro que, aunque es un deber seguir esos lineamientos, ello no puede imponerse por via legal en materia laboral, pues afecta la independencia judicial. Asimismo, denuncio intentos de limitar el ejercicio de la abogacia en el ambito laboral: No puede menoscabarse la tarea de los abogados y abogadas mediante la imposicion de riesgos derivados de su actuacion profesional o bien reduciendo injustificadamente sus honorarios. Llamado a la responsabilidad legislativa Finalmente, el presidente del Colegio Publico insto a los diputados y senadores a legislar con prudencia. Si bien reconocio que existe un reclamo ciudadano por una reforma laboral que elimine trabas, concluyo que el exito de la misma dependera de su legalidad. Solo el respeto a la dignidad del trabajo humano permitira construir una reforma moderna y sostenible, sentencio. Modernizacion con limites constitucionales Gil Lavedra comenzo reconociendo que el contexto global exige cambios. El mundo del trabajo actual requiere marcos normativos que brinden certidumbre y previsibilidad, asi como la adecuacion a los profundos cambios tecnologicos de la sociedad en que vivimos, senalo. En ese sentido, admitio que el proposito del Gobierno de mejorar la competitividad y fortalecer la seguridad juridica es valido. Sin embargo, el exjuez del Juicio a las Juntas y exministro de Justicia, fue tajante al marcar una linea roja en la constitucionalidad de la norma que se debate en el Senado. Cualquier proceso de actualizacion normativa en materia laboral debe encuadrarse estrictamente dentro de los limites del bloque de constitucionalidad federal y de los compromisos internacionales asumidos por la Republica Argentina. El riesgo de la privatizacion del contrato laboral Uno de los puntos mas criticos de la declaracion de Gil Lavedra reside en el intento del proyecto oficialista de tratar al trabajador y al empleador como iguales en una mesa de negociacion. Resulta inconstitucional equiparar la capacidad de negociacion de trabajadores y empleadores, desconociendo la desigualdad estructural de la relacion laboral y la funcion tuitiva del Derecho del Trabajo, advirtio. Para el titular del CPACF, pretender que acuerdos de voluntad individual reemplacen a la negociacion colectiva es un retroceso juridico: La sustitucion de la negociacion colectiva por acuerdos de voluntad individual o el intento de asimilar el contrato de trabajo a un contrato de derecho privado comun, importa un desconocimiento de la proteccion constitucional vigente. Advertencia por la judicializacion y la seguridad juridica Contrario al argumento oficial que sostiene que la reforma atraera inversiones, Gil Lavedra sostuvo que una norma regresiva podria tener el efecto opuesto. Segun el letrado, si la reforma vacia de contenido el rol compensador del Derecho del Trabajo y prescinde del dialogo social tripartito, entre Estado, Capital y Fuerza de Trabajo, lejos de promover el empleo decente, fomentara la judicializacion y aumentara la inseguridad juridica. Este escenario, argumento, terminara desalentando el anclaje de inversiones y perjudicando a la actividad productiva, debido a la inestabilidad que generan las leyes que luego son declaradas nulas por los tribunales. Defensa de la labor profesional y la independencia judicial Gil Lavedra tambien hizo foco en la situacion de los abogados y la independencia de los jueces. Respecto a la intencion de obligar a los tribunales inferiores a fallar segun la doctrina de la Corte Suprema, aclaro que, aunque es un deber seguir esos lineamientos, ello no puede imponerse por via legal en materia laboral, pues afecta la independencia judicial. Asimismo, denuncio intentos de limitar el ejercicio de la abogacia en el ambito laboral: No puede menoscabarse la tarea de los abogados y abogadas mediante la imposicion de riesgos derivados de su actuacion profesional o bien reduciendo injustificadamente sus honorarios. Llamado a la responsabilidad legislativa Finalmente, el presidente del Colegio Publico insto a los diputados y senadores a legislar con prudencia. Si bien reconocio que existe un reclamo ciudadano por una reforma laboral que elimine trabas, concluyo que el exito de la misma dependera de su legalidad. Solo el respeto a la dignidad del trabajo humano permitira construir una reforma moderna y sostenible, sentencio. Suscribite! Y recibi las noticias mas importantes! Y recibi las noticias mas importantes!
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