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Basavilbaso » Riel FM
Fecha: 24/12/2025 10:38
Politica | El gobierno de Rogelio Frigerio anuncio que se encuentra listo el instructivo de recategorizaciones para los trabajadores de la administracion publica y confirmo que en marzo de 2026 enviara a la Legislatura la propuesta de creacion del primer acuerdo colectivo del sector. El acto tuvo lugar este martes en la Casa de Gobierno y los anuncios se realizaron de manera conjunta con la Union del Personal Civil de la Nacion (UPCN). Durante la jornada se firmaron dos convenios fundamentales que marcan un punto de inflexion en la administracion publica provincial y en las relaciones laborales del Estado. Por un lado, se suscribio un convenio de cooperacion en materia de capacitacion, que reconoce formalmente a la UPCN como un actor clave en la formacion de los trabajadores estatales. Por otro lado, se firmo el instructivo de recategorizaciones, resultado de un extenso proceso de dialogo, debates y consensos, que beneficiara a mas de 12.000 trabajadores del Escalafon General. El instructivo establece un esquema claro y previsible de recategorizaciones dividido en tres etapas: marzo de 2026, agosto de 2026 y marzo de 2027. Ademas, incorpora un aspecto central: todas las capacitaciones dictadas por la UPCN desde el ano 2022 seran reconocidas y tenidas en cuenta al momento de acceder a las reclasificaciones salariales, constituyendo un reconocimiento concreto al esfuerzo, la formacion y la voluntad de superacion de los trabajadores. Este avance consolida una definicion politica clara del Gobierno provincial. Durante anos, los ascensos en el Estado estuvieron condicionados por afinidades personales o politicas. Hoy, ese modelo empieza a quedar atras para dar lugar a reglas justas, objetivas y conocidas por todos, afirmo el Ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, quien participo del acto junto a su par de Hacienda y Finanzas, Fabian Boleas. Alli, Troncoso remarco la decision del Gobernador Rogelio Frigerio de terminar con el ascenso a dedo y el amiguismo, y reemplazarlos por un sistema basado en el merito, la capacitacion y la transparencia. La capacitacion se constituye asi en un pilar del nuevo esquema. Las instancias formativas estaran certificadas por organismos como el Consejo General de Educacion (CGE) y la Universidad Nacional de Entre Rios (UNER). Tanto el Estado provincial como el sindicato asumen un compromiso compartido: garantizar que ningun trabajador quede excluido por no haber tenido, en el pasado, acceso a instancias de formacion. Por este motivo, el proceso se desarrolla en etapas y la oferta de capacitacion se ampliara a todo el universo de empleados publicos, esten o no afiliados al gremio. Ademas, se anuncio que en marzo de 2026 el Poder Ejecutivo enviara a la Legislatura el proyecto para la creacion del primer Convenio Colectivo de Trabajo de la administracion publica entrerriana. Se tratara de un convenio moderno, acorde a las nuevas realidades laborales, que ordenara derechos y obligaciones, tal como ya ocurre en el ambito nacional y en otras provincias. Por su parte, Jose Allende resalto: Lo que hoy firmamos, tras mas de un ano y medio de trabajo, es el primer acuerdo con el gobierno provincial, a partir del compromiso del gobernador de que la capacitacion y las reglas claras sean la base de las recategorizaciones. Y agrego que asi se cumple la promesa de Frigerio de priorizar la capacitacion, terminar con los nombramientos a dedo y reconocer al trabajador por su esfuerzo y desempeno.
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