23/12/2025 11:10
23/12/2025 11:10
23/12/2025 11:10
23/12/2025 11:10
23/12/2025 11:08
23/12/2025 11:07
23/12/2025 11:03
23/12/2025 11:03
23/12/2025 11:03
23/12/2025 11:03
Nogoya » Nogoyatimes
Fecha: 23/12/2025 09:14
Mediante el decreto 3592 y con motivo de las próximas festividades de Navidad y Año Nuevo, el Gobierno de Entre Ríos estableció un período de asueto y receso administrativo en el ámbito de la Administración Pública Central. Se otorga asueto para el personal los días 24 y 31 de diciembre de 2025 y el 2 de enero de 2026. Esta medida busca facilitar el acercamiento del personal con sus seres queridos, además de ordenar la utilización de la licencia anual ordinaria y promover la racionalización del gasto público. Adicionalmente, se dispuso receso administrativo en la órbita del Poder Ejecutivo los días 26, 29 y 30 de diciembre de 2025 y desde el 5 al 16 de enero de 2026 inclusive; los cuales se computarán a cuenta de la licencia anual ordinaria de las y los agentes. A fin de brindar seguridad jurídica, los períodos de asueto y receso serán considerados inhábiles administrativos, suspendiéndose los plazos procedimentales en general, con algunas excepciones. La medida adoptada no implica la suspensión total de las funciones del Estado, debiendo las áreas pertinentes garantizar la continuidad en la prestación de los servicios esenciales. Por tal motivo, los ministros secretarios de Estado y el secretario General de la Gobernación deben establecer las guardias necesarias y las modalidades bajo las cuales se prestarán los servicios en sus dependencias. En el ámbito municipal En tanto que a través del decreto 2780/2025 la Municipalidad de Paraná estableció los días de asueto y receso administrativo. El personal de la administración municipal tendrá asueto el 24 y el 31 de diciembre (serán considerados inhábiles), mientras que el receso administrativo será del 2 al 16 de enero de 2026. Durante esos días el Estado adoptará los recaudos para garantizar la prestación de servicios que se consideren esenciales. Asimismo, el Ejecutivo Municipal establece los días de asueto y receso administrativo garantizando el funcionamiento de los servicios públicos esenciales durante esos períodos y determinando el receso para el personal de la administración pública municipal a los fines que los agentes gocen de las licencias anuales ordinarias. Este período de receso será considerado inhábil para trámites de expedientes, reclamaciones o recursos, con algunas excepciones como selección de co-contratante estatal, actas de comprobación de faltas y actuaciones ante la Justicia de Faltas, que continuarán desarrollándose normalmente. Fuente: El Once Escuchá La 100 #Nogoyá en vivo Seguinos en Facebook Seguinos en Twitter Nogoyá Radios es una Agencia de Medios que cuenta con espacios publicitarios adecuados para la difusión de su Empresa, Profesión y/o Servicios.#Nogoyá Radios 3435-429289 / 3435-616203 contacto@nogoyaradios.com
Ver noticia original
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por