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Parana » Informe Digital
Fecha: 22/12/2025 12:27
El diputado nacional Guillermo Michel advirtió que la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), incluido en el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno, tendría un impacto fiscal estimado en USD 3.000 millones anuales para la ANSES. El señalamiento fue presentado en un informe técnico difundido en el marco del debate parlamentario. El FAL es un régimen destinado al pago de indemnizaciones por despido y reemplaza al fondo de cese laboral aprobado en la Ley Bases, que tenía carácter optativo. La reforma propone que el sistema pase a ser obligatorio para todos los empleadores, con excepción del régimen de la construcción y del personal de casas particulares. El mecanismo se financia con un aporte del 3% del salario del trabajador, que se deposita en una cuenta separada a la que se accede al finalizar la relación laboral. Según explicó Michel, el esquema no implica un aumento del costo laboral empresario, ya que el aporte al FAL se compensa con una reducción de tres puntos porcentuales en las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). “Para financiar las futuras indemnizaciones a cargo del empleador (el FAL), se desfinancia al Sistema de Seguridad Social (Anses) que se proyecta en 0,46 p.p. del PBI”, equivalente a unos 3.000 millones de dólares al año, aseguró. El diputado señaló además que el Presupuesto 2026, que el Poder Ejecutivo busca sancionar antes de fin de año, no contempla ninguna previsión específica para compensar ese menor ingreso al sistema de seguridad social. En relación con el impacto sectorial, el informe indica que los mayores beneficios del régimen FAL se concentran en los grandes empleadores. Según los datos presentados, 9.516 empresas (el 1,8% del total) concentran el 63% de la masa salarial registrada, y son las que más aprovechan la reducción de contribuciones patronales. El proyecto establece que cada empresa deberá abrir una cuenta en un fondo administrado por entidades habilitadas por la Comisión Nacional de Valores, con patrimonio separado, inembargable e inajenable. Las indemnizaciones solo podrán cubrirse con esos fondos si el trabajador tuvo al menos 12 meses de registración previa. La eventual insuficiencia del FAL no exime al empleador de pagar la totalidad de la indemnización prevista por la legislación vigente.
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