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» Radiosudamericana
Fecha: 19/12/2025 18:08
Viernes 19 de Diciembre de 2025 - Actualizada a las: 14:35hs. del 19-12-2025 REFORMA LABORAL Así lo expuso Armando Farina, vicepresidente de la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) frente al plenario de las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Presupuesto y Hacienda del Senado de la Nación. “La realidad es que la nueva reforma laboral si no incluye parámetros que deje de trasladar preocupaciones a las pymes y deje de quitar recursos a los trabajadores va a seguir fracasando”, sentenció el dirigente empresario. En diálogo con Radio Sudamericana Armando Farina, vicepresidente de la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM), dijo “la ley nueva reformula y soluciona muchísimos problemas pero hay algunas cuestiones que las están dejando de lado” “La Pymes tienen que ocuparse de lo que saben que es trabajar, no de pagar impuestos y tener juicios laborales o atender a sindicatos. El mayor problema por el cual hay mucho trabajo informal en Argentina es porque hoy es mucho más fácil estar fuera del sistema que estar dentro del sistema”, aseguró. En cuanto a los sindicatos dijo” cuando hay afiliaciones a los sindicatos forzosas a pagar, que se deducen de un salario, cuando hay asesoría legal forzosa que pagar, cuando tenés un montón de aportes que no te vuelven ningún servicio se reduce el salario del trabajador” Uno de los principales cuestionamientos apuntó a los llamados costos “ocultos en paritarias”. El ejemplo central es el aporte obligatorio al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (Inacap), equivalente al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A por cada trabajador. Desde Cadam señalaron que ese fondo se redistribuye entre entidades que participan de la negociación salarial, lo que genera un esquema de recaudación automática con cada aumento. “Con cada aumento paritario, se autobenefican con mayor recaudación, porque son precisamente los que participan de la mesa paritaria”. Recordaron que el Decreto 149/2025, impulsado por el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, estableció que los convenios colectivos no pueden imponer aportes a cámaras empresarias a empleadores no asociados. Sin embargo, explicaron que una medida cautelar presentada por el Inacap permitió que el aporte siga vigente, bajo el argumento de que se trata de un instituto independiente. En ese proceso judicial, se informó que el organismo recauda más de $30.000 millones al año. Los mayoristas también cuestionaron otros cargos que se incrementan con las paritarias. Entre ellos, el seguro complementario de retiro obligatorio La Estrella, que desde junio de 2025 representa el 1,6% del salario del trabajador. A eso sumaron la contribución solidaria por COVID-19 a la obra social Osecac, creada en 2021 y que continúa cobrándose incluso a empleados no afiliados, pese a que la emergencia sanitaria ya no rige. Qué reclama el sector mayorista Con ese diagnóstico, Cadam pidió modificaciones concretas al proyecto de reforma laboral: Volver a un sistema de actualización basado en tasas bancarias. Eliminar las cuotas solidarias y aportes similares. Establecer que todas las contribuciones patronales especiales sean voluntarias. Quitar al empleador el rol de agente de retención de aportes sindicales. “Basta de esconderse detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, plantearon, y sugirieron que esos montos pasen a integrar directamente el salario del trabajador.
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