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» Radiosudamericana
Fecha: 17/12/2025 00:54
Martes 16 de Diciembre de 2025 - Actualizada a las: 18:29hs. del 16-12-2025 GABRIEL ROMERO El abogado especialista en Derecho Laboral y actual concejal por ECO Gabriel Romero, dialogó con Radio Sudamericana sobre el proyecto de Ley de Reforma Laboral señaló que se trata de un Proyecto de Ley que pretende modificar la estructura de vínculos laborales y legales. El abogado especialista en Derecho Laboral y actual concejal municipal Gabriel Romero, dialogó con Radio Sudamericana sobre el proyecto de Ley de Reforma Laboral señaló que se trata de un Proyecto de Ley de Reforma Laboral que pretende modificar la estructura de vínculos laborales y legales. Romero detalló que se trata de 194 artículos y remisiones a diversas leyes y “analizarlo no es trabajo sencillo”. “En síntesis, es un proyecto de ley que retoma el contrato de trabajo, asociaciones sindicales, trabajo agrario, se expresa sobre trabajadores de plataformas, hay una cantidad de ingredientes impositivos y previsionales”, señaló. Según su mirada, el letrado consideró que la legislación “va en detrimento de los trabajadores”. “El propósito de una nueva legislación es que permita nuevos puestos de trabajo, no encuentro nada que aliente a la nueva incorporación de puestos de trabajo genuinos y se observa abaratamiento de las condiciones”, sostuvo y agregó: “afrontan una eliminación de derechos que gozan los trabajadores del sector formal y se puede decir que hay algunas expresiones que están a tono con el desprestigio de los sindicatos, que tiene que ver más con una batalla cultural”. En ese sentido, detalló que, en cuanto a la restricción de las medidas de huelgas, el proyecto de ley lo que hace es establecer servicios trascendentes y servicios esenciales. “Cuando tu trabajo es catalogado como un servicio esencial solo el 25 % puede acatar el derecho a huelga porque el otro 75% de los trabajadores deben estar presentes en sus puestos laborales”, y añadió: “La reforma laboral corta casi de cuajo el derecho a realizar una medida de fuerza. Tiende a debilitar el derecho constitucional a una huelga, que lo vuelve un tanto imposible cumplir”. Asimismo, Romero remarcó que “sobre los trabajadores en negro, no dice nada”. “No hay estímulos para la regularización en blanco, aliviana a los empresarios que están en violación de ley en cuanto a la registración de los trabajadores, generalmente se legisla tratando de imponer sanciones”. Para el abogado laborista, esta situación se resuelve con “generando condiciones para fortalecer el mercado interno para que las pymes trabajen e incorporen trabajadores, son cosas que no se dan y se profundiza todo lo contrario. En la era Milei se perdieron 270 mil puestos de trabajos”, sentenció. Plataforma como concejal Por último, Romero hablo de su plataforma de trabajo como nuevo concejal en el municipio de Corrientes: “voy a defender la plataforma porque es muy buena para los vecinos de la ciudad”, sentenció. Y enumeró una serie de planteos propuestos por su espacio político. "La ciudad tiene desafío primero el mantenimiento el ritmo de obras todo lo que tiene que ver con la infraestructura que depende del flujo de fondos nacionales y provinciales. Después para nosotros el sistema de transporte público de pasajeros está colapsado a nivel económico por la quita de subsidios a nivel nacional", expresó. También remarco sobre "la recolección de residuos que en el centro es bueno y después hay que trabajar mucho en el tratamiento integral de los residuos." Además, propusó que "reivindicar a esos agentes primarios de salud". "La atención primaria de la salud es mala no por sus profesionales, sino porque están muy mal pagados, hay que reivindicar a esos agentes primarios de salud para que haya una mejor atención en barrios". Para finalzia, hablo de las condiciones salariales de los empleados municipales. "Después mejora el salario de los trabajadores municipales. Estos son los desafíos y lo que visualizamos, hay que ayudar al intendente a trabajarlas", concluyó.
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