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» Diariopinion
Fecha: 16/12/2025 01:04
Blanca Almirón, Secretaria Gremial de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) Formosa, expresó su descontento por la crisis salarial y las tensiones que atraviesan al Poder Judicial local. La dirigente sindical condenó la reciente exclusión de su gremio en las negociaciones salariales y cuestionó severamente la actitud del Superior Tribunal de Justicia (STJ), a quien acusó de actuar con una "soberbia terrible" y de violar derechos históricos de los trabajadores judiciales. La Lucha Institucional: "No es un Conflicto Personal" Almirón abrió la entrevista aclarando que su postura no responde a una cuestión personal, sino institucional. Afirmó que su lucha está centrada en los derechos de los trabajadores judiciales y en la necesidad de una política salarial más justa. "No es una cuestión personalizada de Blanca Almirón contra el Superior Tribunal. Es una cuestión institucional, porque estamos reclamando lo que corresponde, que es un salario digno para los trabajadores judiciales", explicó. La dirigente destacó que la UEJN lleva más de un año pidiendo una apertura al diálogo y proponiendo soluciones concretas para mejorar las condiciones salariales de los empleados del Poder Judicial, quienes, según Almirón, perciben salarios "miserables" en comparación con los sueldos millonarios de los ministros judiciales. Exclusión en la Mesa de Negociación: "Una Actitud Vergonzosa" El conflicto alcanzó un punto crítico el pasado viernes, cuando se llevó a cabo una audiencia salarial a puertas cerradas en la que solo fue convocada la Asociación Judicial, dejando fuera a la UEJN. "Con sorpresa nos enteramos por los comunicados del otro gremio de que se había realizado una audiencia y nosotros fuimos excluidos", relató Almirón, quien expresó su frustración por la falta de justificación para esta exclusión. La dirigente gremial enfatizó que, más allá de la información que circuló sobre la asignación de "110 millones solamente para el Poder Judicial", la principal preocupación de la UEJN es la ausencia de explicaciones sobre la exclusión de su gremio de la mesa de negociación. "Aquí se faltó a la palabra. Aunque no haya un resultado positivo para nosotros, se nos debió haber recibido para negociar. La negociación no se niega a nadie", sostuvo. El Paro y la Soberbia del Tribunal: "No Estamos para Ser Subordinados" Almirón también se refirió a las razones extraoficiales que algunos vinculan a la exclusión: el paro realizado por la UEJN la semana anterior. Sin embargo, la dirigente rechazó esta hipótesis y destacó que el sindicato no está para ser subordinado ni obedecer órdenes sin un análisis previo. "Nos dicen que no hacemos caso a las consignas, pero nosotros no estamos para ser subordinados. Estamos para reclamar por lo que nos corresponde", aseguró. La dirigente también señaló que la verdadera obstaculización proviene de una "soberbia terrible" por parte del Superior Tribunal de Justicia, que se ha cerrado al diálogo y ha mantenido un silencio institucional que "expone a todo el cuerpo judicial". Cuestionamientos Éticos: "Hacemos lo Mismo que Sancionamos" Uno de los puntos más sensibles abordados por Almirón fue el comportamiento ético dentro del Poder Judicial. La Secretaria Gremial cuestionó duramente las prácticas salariales que, según su gremio, no solo perjudican a los trabajadores judiciales activos, sino que también violan principios éticos fundamentales. "Es una cuestión antiética porque dentro de la justicia se sancionan a empleadores que contratan personal y pagan en negro, pero dentro de la misma justicia se hacen prácticas similares, como el pago de sumas en negro", explicó Almirón. En su opinión, esta contradicción refleja una hipocresía institucional y una falta de coherencia por parte de las autoridades judiciales. Almirón insistió en que la solución pasa por la aplicación del Valor de Referencia (VaDeRef), que garantizaría una distribución equitativa de los recursos salariales para todos los trabajadores del Poder Judicial, incluidos los jubilados y profesionales del derecho. Violación de Derechos Conquistados: "Es Vergonzoso" La dirigente gremial también subrayó que la exclusión de su gremio de la negociación salarial es una grave violación de los derechos históricos de los trabajadores judiciales. "Estos son derechos conquistados a lo largo del tiempo, derechos que ni siquiera durante los gobiernos de facto fueron vulnerados", afirmó con indignación. En este sentido, Almirón calificó la exclusión como "una falta de respeto" hacia los trabajadores judiciales, quienes luchan por condiciones dignas en su lugar de trabajo. Mirada al Futuro: "Esperamos un Diálogo con Claudia Fernández" Finalmente, Almirón se mostró esperanzada respecto a la posible apertura al diálogo con la nueva presidenta del Superior Tribunal de Justicia, Claudia Fernández, quien asumirá el cargo en 2026. "Creemos que con la asunción de Claudia Fernández podría haber una nueva etapa de diálogo, ya que nosotros estamos dispuestos a sentarnos a la mesa para llegar a un acuerdo", concluyó. A pesar de la tensión y las dificultades del presente, la dirigente reafirmó el compromiso de la UEJN con la lucha por los derechos de los trabajadores judiciales, esperando que en el futuro se logre un acuerdo que contemple la dignificación de los salarios y el respeto por los derechos adquiridos.
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