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Gualeguaychu » Reporte2820
Fecha: 14/12/2025 02:16
El sindicato considera insuficiente la oferta del Ejecutivo y reclama una recomposición del 40% retroactiva a julio. En el año, los municipales le empatan a la inflación y podrían lograr un 34% de aumento total. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Gualeguaychú rechazó este jueves la propuesta salarial presentada por la Municipalidad en la mesa paritaria, marcando una división con el Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAMG), que sí manifestó su conformidad con la oferta del Ejecutivo. La decisión fue comunicada mediante una nota firmada por la secretaria administrativa Ana María Weigandt y el secretario general Alberto Mendoza, tras una asamblea de trabajadores realizada el 11 de diciembre en la sede sindical. La propuesta municipal La oferta del municipio, que abarca el período noviembre 2025 - febrero 2026, incluye un pago del 10% sobre haberes netos de noviembre, con carácter no remunerativo y no bonificable, más un incremento salarial del 10% en diciembre, remunerativo y bonificable. Además, establece un salario mínimo garantizado de $660.000 y contempla la reapertura de paritarias en la segunda quincena de marzo de 2026. El Ejecutivo aclaró que el 10% otorgado se considerará "a cuenta de paritarias 2026", un punto que generó controversia entre los trabajadores. Los motivos del rechazo En su comunicación oficial al presidente municipal Mauricio Davico, ATE fundamentó su rechazo señalando que la propuesta "contempla sólo punta salarial" y resulta "insuficiente" frente a los reclamos originales presentados el 20 de noviembre pasado. En diálogo con R2820, Mendoza dijo "se rechazó" pero abrió la puerta a seguir negociando con el secretario de Gobierno, Manuel Olalde. El sindicato había solicitado una recomposición salarial del 40% con un piso de $1.276.649,24 para todos los trabajadores, retroactiva a julio de 2025, casi el doble del salario mínimo garantizado propuesto por el municipio. Pero el reclamo de ATE va más allá de lo salarial. El sindicato exige el pago del 50% del plus de Obras Públicas para quienes desempeñan tareas específicas y riesgosas en ese sector donde hace unos meses sostuvo un paro y retención de tareas que terminó con una marcha a las puertas de la Municipalidad. A su vez, el gremio pide la garantía de continuidad laboral para todos los empleados antes de fin de año ya que se teme la "finalización de contratos sin renovación" y el otorgamiento retroactivo de recategorizaciones ya evaluadas y aprobadas. Un punto especialmente sensible es la demanda de pase a planta permanente para trabajadores que, según el sindicato, llevan "más de dos años esperando" esa incorporación. Posiciones encontradas La división entre ambos sindicatos quedó evidenciada -una vez más- en la reunión paritaria. Mientras SITRAMG expresó su conformidad inmediata con la propuesta municipal, ATE solicitó 48 horas para consultar con sus afiliados en asamblea, un proceso que culminó con el rechazo formal comunicado este jueves. En su nota, ATE enfatizó que la mesa de discusión del 20 de noviembre no fue "oportunamente reflejada" en la propuesta del Ejecutivo, e instó a que se convoque una nueva reunión "con ambas organizaciones sindicales", pidiendo que se actúe "de buena fe" para avanzar sobre los puntos pendientes. El gremio también incluyó reclamos de orden organizativo, como la incorporación urgente de personal en organismos como Obras Públicas y el Museo Andrade, la eliminación de "conductas antidemocráticas" en el sector de Obras Públicas, y el reconocimiento de antigüedad de empresa para trabajadores de esa área. ¿Qué sigue? Con el rechazo de ATE formalizado y la aceptación de SITRAMG ya manifestada, el municipio deberá definir cómo avanzar. La situación plantea interrogantes sobre si el Ejecutivo implementará la propuesta con el aval de SITRAMG o si convocará a una nueva ronda de negociaciones para intentar un acuerdo con ambas representaciones sindicales.
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