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» Diariopinion
Fecha: 12/12/2025 22:50
El gremio ATE logró una importante victoria en la Cámara de Apelaciones, que ordenó a la jueza de primera instancia pronunciarse sobre el fondo de la controversia, en relación con los despidos masivos ocurridos en el Concejo Deliberante de Fontana. El dictamen judicial fue analizado por Héctor Luis Vega, Secretario General de la Seccional ATE – Ibarreta, compartió su visión sobre el fallo y las implicancias de este avance para los trabajadores despedidos. Vega, quien además es trabajador del Concejo Deliberante de Fontana con 27 años de antigüedad, expresó su satisfacción ante la resolución judicial, aunque destacó que la batalla aún no está ganada. "Estamos… un poco contentos, digamos, con lo que el fallo de la Cámara de Apelaciones respecto a los despedidos del Concejo Deliberante. A mí me tocó muy de cerca y soy compañero de ellos… Todavía no está resuelto, pero ya tenemos el paso importante, digamos", comentó. La Cronología del Conflicto: Despidos Masivos y el Cambio de Autoridades El conflicto comenzó hace más de un año, pero cobró mayor relevancia en diciembre de 2023, cuando un cambio de autoridades en el Concejo Deliberante escaló la situación, con la decisión del nuevo presidente de anular las designaciones de 20 trabajadores. Según explicó Vega, estos empleados habían sido inicialmente contratados y luego pasaron a planta permanente. Sin embargo, la llegada del nuevo presidente del cuerpo deliberativo, Diego Manuel Añazgo, trajo consigo la derogación de sus nombramientos, afectando a 20 familias. "La crisis fue enorme, ya que eran 20 familias que se quedaban sin trabajo, sin el pan, digamos", recordó Vega. Ante la falta de una solución pacífica, ATE decidió recurrir a la vía judicial. El Recorrido Judicial: Amparo, Fallo Desfavorable y Apelación Exitosa El gremio presentó un recurso de amparo ante el juzgado de primera instancia de El Colorado, que estuvo a cargo de la jueza Doctora Gómez. Sin embargo, el fallo inicial fue desfavorable para los trabajadores, ya que la jueza entendió que la demanda debía dirigirse al Poder Ejecutivo Municipal, y no al presidente del Concejo Deliberante, quien era el responsable de los despidos. "Ella saca el fallo y dice que falta ‘legitimidad pasiva’, por parte de la municipalidad. Ella entiende que nosotros le hicimos la demanda a la municipalidad… y no fue así, nada más que la notificación, pero la demanda estaba hecha al presidente del Concejo Deliberante, y nuestros abogados atacaban las resoluciones de despido", explicó Vega. A raíz de este error, ATE apeló ante la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Formosa. "La cámara lo que dice, lo que resuelve es que nos da la razón a nosotros y le ordena a la jueza que vuelva a dictar sentencia y que se expida sobre los despidos", agregó el dirigente gremial. Aunque el fallo de apelación representa un avance crucial para los trabajadores, el proceso judicial aún no ha finalizado, ya que la causa debe regresar al juzgado de primera instancia para que la jueza se pronuncie finalmente sobre la legalidad de los despidos. Qué Espera ATE: Reincorporación y Justicia para los Trabajadores En cuanto a los pasos a seguir, Vega dejó claro que ATE no se conformará con una simple resolución procesal. "Lo que nosotros esperamos es que sean reincorporados. Que la jueza tome la decisión de reincorporarlos, porque fueron despidos arbitrarios. Los nombramientos estaban bien hechos, ya tenían la antigüedad, y nosotros presentamos todos los recibos de sueldo, todo se presentó", manifestó. El gremio defiende que los despidos fueron ilegales, ya que los trabajadores despedidos tenían más de seis meses de antigüedad y sus nombramientos estaban amparados por el Estatuto 690, que otorga estabilidad laboral tras ese periodo. Una Larga Historia de Conflictos por el Cambio de Autoridades Vega también hizo referencia a una práctica recurrente en la política provincial, donde los cambios de autoridades suelen desencadenar conflictos laborales. "Siempre ocurre lo mismo. Siempre tenemos que estar atentos cuando hay un cambio de autoridades, porque quieren traer a su gente y sacar a la gente que ya está", señaló, haciendo referencia a un patrón que afecta a los trabajadores del interior provincial. En este contexto, recordó que en 2019, ATE logró la reincorporación de personal despedido en Estanislao del Campo, tras la llegada de un nuevo intendente. Con la esperanza de repetir ese triunfo, el gremio continúa luchando por la reincorporación de los 20 trabajadores despedidos del Concejo Deliberante de Fontana.
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