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Parana » APF
Fecha: 12/12/2025 14:32
El último capítulo del proyecto de "modernización laboral" borra leyes favorables a los trabajadores y trabajadoras, de un plumazo. Entre ellas el Estatuto del Periodista, anterior al Convenio de Prensa, que protege contra la persecusión, los ataques a la libertad de expresión, el despido arbitrario y además contempla condiciones laborales. SiPreBA y FATPREN denunciaron que "la contrarreforma laboral busca borrar un siglo de derechos" y anuncian protestas. viernes 12 de diciembre de 2025 | 14:14hs. De ser aprobado, el Artículo 194 del proyecto oficial ejecutaría la simple orden de "deróguese" sobre una lista de normas que han regido las condiciones de trabajo en diversas actividades por décadas. La norma en el punto 12.908, el Estatuto del Periodista, cuenta con 80 años de antigüedad y su eliminación representa, según los sindicatos, "un ataque directo a la estabilidad y la libertad de expresión". ¿Qué implica la derogación del estatuto? El Estatuto del Periodista, sancionado antes de la existencia de los convenios colectivos de rama, no solo estableció los primeros marcos de derechos laborales —como vacaciones, estabilidad y la posibilidad de discusión paritaria—, sino que también sirvió como una herramienta fundamental para la protección del ejercicio profesional. Protección Agravada: Establece una defensa contra el despido arbitrario mediante indemnizaciones agravadas, una protección superior a la ley común. Establece una defensa contra el mediante indemnizaciones agravadas, una protección superior a la ley común. Freno a la Persecución: Otorga un resguardo legal ante la persecución ideológica y los ataques a la libertad de expresión . Otorga un resguardo legal ante la persecución ideológica y los ataques a la . Mecanismo de Defensa: Permite a los trabajadores y trabajadoras de prensa intimar a sus empleadores, incluso si no están debidamente registrados, para ajustar las condiciones laborales a derecho y exigir reparación por fraude. La eliminación de esta ley dejaría a los periodistas en una situación de mayor vulnerabilidad frente a las presiones de los intereses políticos y económicos, diluyendo los límites a la discrecionalidad de los dueños de los medios. El grito de los sindicatos: "Buscan borrar un siglo de derechos" Tanto el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) como la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) han reaccionado con firmeza. En un comunicado conjunto, denunciaron que la "contrarreforma laboral busca borrar un siglo de derechos" y la catalogaron como "un ataque a quienes trabajamos y al periodismo". "Estos estatutos son la base de nuestros derechos y la primera línea de defensa para garantizar la estabilidad de nuestro trabajo. No sorprende que incomoden a un presidente como Javier Milei, que fomenta abiertamente el odio al periodismo", expresaron desde SiPreBA. Los sindicatos señalan que el interés de las empresas periodísticas en esta reforma radica en obtener mayor libertad para implementar convenios por empresa, lo que, a su juicio, facilitaría la división de los trabajadores, el despido por causas relacionadas con el contenido (reclamar, escribir o fotografiar algo que incomode) y la restricción del derecho a la asamblea y a la huelga. Llamado a la acción Ante el proyecto que consideran un "símbolo del desprecio de clase", SiPreBA y FATPREN han anunciado un plan de acción para detener la iniciativa. "Más que nunca, vamos a fortalecer junto a las organizaciones y centrales sindicales la defensa de nuestro derecho a tener derechos laborales. Lo haremos ante el Congreso, ante el Poder Judicial y en las calles", concluye el comunicado, convocando a la participación y afiliación para "poner freno a la contrarreforma laboral", publicó La Izquierda Diario. (APFDigital)
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