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» Misionesopina
Fecha: 09/12/2025 01:15
La combinación de caída de ventas, aumento sostenido de costos fijos y pérdida del poder adquisitivo volvió a encender las alarmas en supermercados, mayoristas y comercios de todos los rubros. Desde el Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Posadas confirmaron que ya hay cierres efectivos, retiros voluntarios en marcha y planes de despidos en grandes cadenas si las ventas de fin de año no logran un repunte. El secretario adjunto del gremio, Agustín Gómez, lo confirmó en declaraciones al programa Arriba la Radio, por Radio Up. “Se vienen más cierres de comercios, retiros voluntarios y planes de despidos en cadenas grandes de Misiones si las ventas de fin de año no repuntan”, afirmó. Un cierre histórico en Puerto Rico Uno de los casos más impactantes es el cierre de un supermercado emblemático del interior provincial. “Caisa, en Puerto Rico, un supermercado histórico que tenía alrededor de 70 empleados, cerró directamente”, explicó Gómez. Desde el sindicato acompañan cada situación para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales. “Tratamos de comunicarnos para ver si cobró la indemnización como corresponde”, detalló. Pero el fenómeno no se limita a las grandes superficies. También se registran cierres y achiques en supermercados chinos, boutiques, zapaterías y regalerías, tanto en el microcentro como en barrios y avenidas. La recesión atraviesa a todo el entramado comercial. La ecuación es directa: sin consumo no hay margen para sostener planteles completos. Gómez explicó que el consumo sigue golpeado por los aumentos acumulados en servicios, transporte y alimentos. Eso reduce la capacidad de compra del consumidor y se traslada de inmediato a las cajas de los comercios. En algunas cadenas, las pérdidas ya son millonarias. “En Yaguar nos decían que en este último semestre tuvieron una pérdida de 200 millones de pesos comparando semestre con semestre anterior”, reveló. En paralelo, Maxiconsumo monitorea con atención el comportamiento de diciembre. La expectativa por las Fiestas es alta, pero con una advertencia concreta: “Maxiconsumo está esperando a ver cómo se mueve diciembre. Si no mejora tiene un plan de despedir al 10% del personal a nivel país. En Misiones la idea es que 20 trabajadores quizás pierdan su puesto de trabajo”. La preocupación es que el clásico “efecto diciembre” no resulte suficiente para compensar un año completo de caída de ventas. El antecedente inmediato es preocupante: “El Día de la Madre también las ventas fueron muy malas”, recordó Gómez. Cooperativas: empleo barato y menos derechos Otro foco de conflicto que sigue de cerca el CEC es el avance de contrataciones a través de cooperativas. Se trata de trabajadores que cumplen funciones de empleados de comercio, pero cobran menos y quedan fuera del convenio colectivo. Uno de los casos más señalados es el de la cadena California. “En California contratan personal a través de una cooperativa, le pagan 400.000 pesos, trabajan ocho horas al día, realizan actividades de las categorías de empleado de comercio, están en las líneas de caja, en reposición, en depósito”, relató Gómez. Y describió la frase que escuchan los trabajadores: “Vos sos personal de una cooperativa, no sos empleado de comercio”. Desde el gremio advierten que esta modalidad abarata costos laborales y elimina adicionales, licencias y aportes, generando un conflicto de fondo para 2026- Híper Libertad: retiros voluntarios y posible salida del país El caso más sensible en Posadas es el del Híper Libertad. Allí el proceso de reducción de personal avanza desde hace meses. “En el Híper siguen los retiros voluntarios. Esta última semana fueron 20 personal”, indicó el dirigente. El objetivo de la empresa sería reducir su plantel a 60 trabajadores. Actualmente tendría alrededor de 120 empleados. “Quieren quedarse con 60 trabajadores”, señaló Gómez. El plan de reconversión incluye una modificación profunda del formato comercial: “Hacer un supermercado y el espacio vacío alquilar”. En términos prácticos, eso significa menos superficie, menos stock y menos empleados. El escenario más delicado también fue explicitado: “Desde a ver si con esta reconversión mejora un poco la situación y si no de acá en adelante evaluar algo más crítico como irse del país”. Es decir, si el ajuste no logra revertir la rentabilidad, el riesgo es directamente el cierre definitivo. Chango Más y la espera hasta después de Navidad Chango Más es otra de las cadenas que se encuentra en evaluación permanente. Por ahora no hay despidos confirmados, pero sí monitoreo constante de ventas. “Creo que están todos especulando con diciembre”, sintetizó Gómez. El problema estructural, según explicó, es que el bolsillo familiar no logra recuperarse. “Se están pagando más caro las naftas, el transporte público. Ahora por los trascendidos se va a pagar más caro la luz, el agua, los servicios, internet, el cable, los celulares, todo subió”, enumeró en Radio Up. A esto se suman alquileres en alza y costos financieros elevados. “El salario sigue ahí, muchas veces por debajo de la inflación”, advirtió. Cuando el sueldo no acompaña los aumentos, el impacto es inmediato en las ventas y, luego, en la reducción de personal. Fechas clave: diciembre y enero Desde el CEC identifican dos momentos determinantes: Última semana de diciembre: cierre de las ventas navideñas Primera quincena de enero: evaluación empresarial de resultados Si diciembre no logra revertir el rojo acumulado del año, el gremio anticipa que enero podría arrancar con despidos escalonados, más retiros voluntarios y un avance mayor de las contrataciones vía cooperativas. Gómez aseguró que el sindicato ya está en contacto directo con las empresas y acompañando caso por caso. La crisis, remarcó, ya no es una estadística: tiene nombres, locales, trabajadores concretos y fechas cada vez más cercanas.
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