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CABA » Plazademayo
Fecha: 05/12/2025 23:20
Ante el fracaso del Consejo del Salario, el Gobierno de Javier Milei impuso por decreto un nuevo cronograma de aumentos del Salario Mínimo, Vital y Móvil hasta agosto de 2026 y modificó la fórmula del seguro de desempleo. La CGT lo calificó como “insuficiente y desconectado de la realidad”. El Gobierno nacional oficializó un esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La medida quedó establecida en la Resolución 9/2025, publicada en el Boletín Oficial, luego de que el Consejo del Salario fracasara nuevamente en su intento de acordar una cifra entre sindicatos y empleadores. La Secretaría de Trabajo informó que la reunión convocada para el 26 de noviembre terminó sin consenso. Cada sector presentó propuestas distintas y ninguna logró una mayoría. Como consecuencia, el Poder Ejecutivo decidió avanzar de manera unilateral para garantizar la actualización del ingreso de referencia del mercado laboral. El esquema contempla diez aumentos mensuales consecutivos. El primer tramo, vigente desde noviembre de 2025, fijó el salario mínimo en $328.400, mientras que el valor por hora quedó en $1642. El cronograma avanza de forma progresiva hasta alcanzar los $376.600 en agosto de 2026. Así quedan los montos del SMVM hasta agosto de 2026 A partir de diciembre de 2025, los incrementos serán los siguientes: Diciembre 2025: $334.800 Enero 2026: $341.000 Febrero: $346.800 Marzo: $352.400 Abril: $357.800 Mayo: $363.000 Junio: $367.800 Julio: $372.400 Agosto: $376.600 Los valores horarios acompañan la misma línea ascendente, pasando de $1674 en diciembre a $1883 en agosto. Este nuevo salario mínimo alcanza a trabajadores regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, al personal agrario, a la administración pública nacional y a organismos estatales que actúan como empleadores. En jornadas reducidas o modalidades especiales, los montos se aplican de manera proporcional. Una reforma clave: el seguro de desempleo ahora dependerá del salario mínimo La resolución también modifica el cálculo de la prestación por desempleo, que desde ahora se determinará como el 75% del salario mensual neto más alto percibido en los últimos seis meses trabajados. El beneficio tendrá límites directamente vinculados al salario mínimo: No podrá ser inferior al 50% del SMVM vigente , Ni superar el 100% del mismo. El Gobierno deberá registrar cada tramo de actualización para su entrada en vigencia y los empleadores alcanzados por la normativa deberán adecuarse automáticamente al cronograma. El rechazo de la CGT: “insuficiente y desconectado de la realidad” La Confederación General del Trabajo (CGT) emitió un fuerte comunicado tras el decreto. La central obrera afirmó que el piso fijado de $328.400 “consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna” y recordó que la Canasta Básica Total alcanza los $1.176.852. La CGT señaló que su propuesta contemplaba un aumento acumulado del 71,6%, distribuido en tramos del 11,4% mensual entre diciembre y abril, con el objetivo de acercar el salario mínimo al costo de vida real. El sindicato también cuestionó el funcionamiento del Consejo del Salario, que volvió a fracasar desde la llegada de Javier Milei al poder. Sin acuerdo, el Gobierno aplicó un incremento apenas por encima del ofrecimiento empresarial, que proponía llevarlo solo a $326.000. La central obrera anticipó que seguirá “luchando para que el salario mínimo recupere su valor, vuelva a ser una referencia válida para todas las escalas salariales y permita reconstruir el poder de compra perdido desde noviembre de 2023”.
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