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Nogoya » Nogoyatimes
Fecha: 04/12/2025 17:48
Cómo se paga diciembre La revisión salarial de noviembre no derivó en una mejora para los Empleados de Comercio. Sin bono ni suma extraordinaria, diciembre se liquidará con el esquema vigente de junio, que incluye un incremento del 6% y una suma fija no remunerativa de $40.000. La negociación salarial prevista para noviembre entre el Sindicato de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias no alcanzó un acuerdo, por lo que se confirmó que los sueldos de diciembre de 2025 se abonarán bajo el esquema definido en el acuerdo paritario de junio. La revisión se había pautado para evaluar un posible aumento adicional o la incorporación de un bono de fin de año, pero no hubo avances en ninguna de las dos alternativas. Fuentes empresariales señalaron que “el contexto económico actual no permite asumir compromisos adicionales”, mientras que el sector gremial aún no emitió comunicaciones públicas tras el encuentro. En consecuencia, el salario de los trabajadores mercantiles se mantendrá sin cambios y diciembre se liquidará con el último tramo del incremento mensual del 1%. Una revisión sin avances y sin bono de fin de año La paritaria del Convenio Colectivo 130/75 había incorporado una instancia de revisión en noviembre, orientada a analizar el impacto de la inflación sobre los ingresos del sector. Sin embargo, las conversaciones cerraron sin un consenso que habilitara una actualización salarial. Además, tampoco se definió la entrega de un bono de fin de año ni de una suma extraordinaria no remunerativa. Esto implica que los trabajadores no recibirán compensaciones adicionales en diciembre, pese al encarecimiento del costo de vida registrado en los últimos meses. Los haberes de diciembre se ajustarán únicamente por el último tramo del 1% correspondiente al aumento total del 6% pactado en junio, que se distribuyó progresivamente a lo largo de seis meses. Qué sigue vigente del acuerdo salarial de junio Ante la falta de una nueva actualización, continúa en vigencia lo firmado en junio de 2025. El esquema incluye: -Incremento total del 6%, aplicado desde julio a diciembre mediante tramos del 1% mensual. -Suma fija no remunerativa de $40.000, pagada de julio a diciembre. -Incorporación al básico de esa suma fija a partir de enero de 2026, lo que modificará las escalas del próximo año. La paritaria sigue abierta, pero no hay fecha establecida para una nueva reunión. Voceros sindicales anticipan que buscarán avanzar en una revisión en 2026, aunque por ahora el escenario de negociación permanece congelado. Cómo se compone el salario mercantil El sueldo mensual de los empleados encuadrados en el CCT 130/75 combina distintos componentes: -Sueldo básico según categoría. -Suma fija no remunerativa de $40.000 (hasta diciembre). -Adicional por antigüedad, que representa el 1% por año trabajado sobre básicos y conceptos no remunerativos. -Presentismo, conforme a lo establecido en el artículo 40 del convenio. Los valores se corresponden con trabajadores de jornada completa y no incluyen adicionales por zona desfavorable o regímenes especiales. Sueldos de diciembre 2025 por categoría Estos son los valores que percibirán los trabajadores en diciembre, con el último tramo del aumento del 1% y la suma fija no remunerativa de $40.000. También se incluye el valor que regirá desde enero de 2026, una vez incorporado el monto no remunerativo al básico. Administrativos Administrativo A Noviembre: $1.057.199 + $40.000 = $1.097.199 Diciembre: $1.067.268 + $40.000 = $1.107.268 Enero 2026: $1.107.268 Administrativo B Noviembre: $1.061.749 + $40.000 = $1.101.749 Diciembre: $1.071.860 + $40.000 = $1.111.860 Enero 2026: $1.111.860 Administrativo C Noviembre: $1.066.293 + $40.000 = $1.106.293 Diciembre: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448 Enero 2026: $1.116.448 Vendedores Vendedor A Noviembre: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986 Diciembre: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091 Enero 2026: $1.111.091 Vendedor B Noviembre: $1.083.723 + $40.000 = $1.123.723 Diciembre: $1.094.044 + $40.000 = $1.134.044 Enero 2026: $1.134.044 Vendedor C Noviembre: $1.091.297 + $40.000 = $1.131.297 Diciembre: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690 Enero 2026: $1.141.690 Auxiliares Auxiliar A Noviembre: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986 Diciembre: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091 Enero 2026: $1.111.091 Auxiliar B Noviembre: $1.068.563 + $40.000 = $1.108.563 Diciembre: $1.078.740 + $40.000 = $1.118.740 Enero 2026: $1.118.740 Auxiliar C Noviembre: $1.093.570 + $40.000 = $1.133.570 Diciembre: $1.103.985 + $40.000 = $1.143.985 Enero 2026: $1.143.985 Consideraciones sobre los haberes vigentes La suma no remunerativa de $40.000 continuará pagándose hasta diciembre y no integra los aportes previsionales durante ese período. Con la incorporación al básico en enero, la estructura salarial experimentará cambios relevantes que repercutirán en adicionales, presentismo y cálculo de antigüedad. Hasta que se convoque una nueva instancia de diálogo, los trabajadores mercantiles transitarán el cierre del año con ingresos que no reflejan una actualización adicional frente al avance de la inflación. La negociación salarial 2026 será clave para definir el rumbo de los haberes del sector durante los próximos meses. (Con información de Iprofesional). Escuchá La 100 #Nogoyá en vivo Seguinos en Facebook Seguinos en Twitter Nogoyá Radios es una Agencia de Medios que cuenta con espacios publicitarios adecuados para la difusión de su Empresa, Profesión y/o Servicios.#Nogoyá Radios 3435-429289 / 3435-616203 contacto@nogoyaradios.com
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