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Concordia » Saltograndeextra
Fecha: 04/12/2025 12:06
El CCISC alertó por la existencia de una “industria destructora de fuentes laborales” en Concordia luego del cierre de un reconocido restaurante, y renovó críticas al sistema laboral y judicial que —según la entidad— desalienta la inversión y pone en riesgo a las PYMES locales. El cierre definitivo del restaurante Lo de Vivi, perteneciente a la familia Urrutia-González, volvió a exponer un problema estructural en la ciudad. El Centro de Comercio, Industria y Servicios de Concordia (CCISC) expresó a través de un comunicado su “profunda indignación” y lamentó la pérdida de puestos de trabajo en una comunidad atravesada por la pobreza. Según la entidad, el cierre representa el “sepelio” de una PYME local en un contexto en el que, afirman, quienes generan empleo enfrentan condiciones cada vez más adversas. También remarcaron que las familias afectadas quedaron “sin sustento de una forma vil e inhumana”. Críticas a los mecanismos judiciales y laborales En el comunicado, el CCISC sostuvo que el problema no se limita a “leyes vetustas”, comparables a normativas laborales del siglo pasado. También apuntó contra criterios judiciales que, a su entender, dejan al empleador en una situación de desprotección extrema. Afirmaron que la balanza de la Justicia “parece inclinarse siempre hacia un solo lado”, y que las demandas laborales no buscan únicamente una reparación económica, sino incluso avanzar “sobre el negocio, el esfuerzo de toda la vida y la dignidad” de quienes emplean trabajadores. Este escenario —advirtieron— termina perjudicando también a los empleados honestos y comprometidos, “que son una abrumadora mayoría”. Un clima adverso para invertir y producir El CCISC destacó que el problema involucra a toda la comunidad. Recordó que Concordia arrastra desde hace décadas la fama de ser un territorio hostil para el emprendedurismo, la inversión productiva y la creación de empleo. Diversos estudios de factibilidad —mencionaron— indican que “no es recomendable invertir en una ciudad asediada por juicios laborales con resoluciones hostiles”. Para el organismo, esta dinámica transformó a Concordia en una ciudad “anti PYME”, donde “aves negras” sobrevuelan lo que queda del entramado productivo. Un llamado a revisar reglas y prejuicios La entidad reclamó revisar normas y criterios que consideran obsoletos y pidió avanzar hacia reglas acordes al siglo XXI. También instó a que quienes aplican las leyes “estén a la altura de las circunstancias” y abandonen prejuicios históricos que, aseguran, frenan el desarrollo económico local. Finalmente, solicitaron que la comunidad comprenda que el problema impacta en todos los sectores y que un ecosistema laboral equilibrado es indispensable para generar empleo y motorizar el desarrollo regional.
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