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» Misionesopina
Fecha: 24/11/2025 03:50
Los gremios siguen buscando estrategias que les permitan cerrar sus paritarias 2025 con aumentos salariales que superen a la inflación oficial. Muchos de los que obtuvieron incrementos recientemente rompieron el "techo" de 1% mensual que meses atrás imponía el Gobierno nacional para obtener la homologación, para recuperar algo del terreno perdido. Por otra parte, la inflación aceleró leve pero sostenidamente en los últimos 6 meses: Mayo: 1,5% Junio: 1,6% Julio: 1,9% Agosto: 1,9% Septiembre: 2,1% Octubre: 2,3% En ese marco, estos son algunos de los gremios que ya arreglaron incrementos salariales por encima de la inflación conocida hasta el momento, de cara a los sueldos de noviembre que se pagan en diciembre. Aceiteros La Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo pautaron un ajuste salarial significativo para los próximos meses, con un fuerte aumento del salario real. El mismo incluye: pago de 400.000 pesos como recomposición de septiembre y octubre , a abonar en la primera quincena de noviembre. , a abonar en la primera quincena de noviembre. salario básico de la actividad de $2.075.186 en noviembre. salario básico de la actividad de $2.100.000 en diciembre. salario básico de $2.344.000 a partir del 1° de enero de 2026. pago de la cifra anual extra (que los trabajadores reciben desde 2010) de $1.886.748,60. La suma es de caracter no remunerativo y se paga entre enero y febrero del año próximo. Solo las subas previstas para el salario básico van entre 18% y 11% por mes en el caso de este acuerdo entre los gremios y las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO. De esta manera la actividad aceitera, una de las más lucrativas del país y con un peso fundamental en el mix de exportaciones de la Argentina, pone a sus trabajadores a salvo del incremento de precios y tarifas de 2025. Entidades deportivas La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cerró nuevos acuerdos paritarios hasta fin de año para sus ramas clave: Para el Personal de Clubes de Campo (CCT 805/23), aumento del 9% sobre la base de octubre 2025: 3% en noviembre 3% en diciembre 3% en enero 2026 Para el personal de los clubes que dependen la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) para los convenios colectivos 553/09, 463/06 y 1070/09, el alza es de 9% en total sobre la escala de septiembre, distribuida de la siguiente forma: 2,5% en octubre 2025 2,5% en noviembre 2025 1% en diciembre 2025 3% en enero 2026 Si bien en la Argentina todo puede ocurrir, con la inflación acelerando en torno al 0,2% mensual sería extraño que los incrementos salariales de alrededor de 9% acumulado trimestral en los clubes y entidades deportivas queden retrasados respecto de los precios. Trabajadores de la Televisión El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) y las cámaras empresarias ATA (Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas) y CAPIT (Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión) convinieron un aumento salarial para los trabajadores encuadrados en su convenio del orden del 9,26% en tres tramos: Octubre: 3% Noviembre: 4% Enero: 2,26% Es importante remarcar que esta suba no llega a todos los trabajadores enrolados en SATSAID sino específicamente a los de ATA y productoras independientes, ya que otras ramas no tuvieron aun el cierre de acuerdos hasta fin de año. Nuevamente, con el 9% de alza en el último trimestre, todo indica que estos trabajadores convencionados lograrían no perder poder adquisitivo este año. Paritarias 2025 Lo que queda por delante en el año es la negocición de otros gremios que buscarán los aumentos salariales de fin de año en paritarias con sus respectivas patronales. Así como se ha hecho durante todo el año, en el 2025 los sindicatos apuntaron a complementar las subas salariales con cifras no remunerativas que se pagaron por única vez y que permitieron defender el poder adquisitivo de los trabajadores. No sería de extrañar que se repitiera esa estrategia para los últimos meses del año, sobre todo viendo la aceleración de la inflación. A ésto se sumará en muchos casos el pedido de un bono de Fin de Año, que en algunos sectores como aceiteros y camioneros, es parte de la negociación habitual. Y como todos los años, se puede anticipar también que algunos acuerdos incluirán los aumentos de sueldo para los meses del verano, de manera de retomar la paritaria en febrero o marzo, con el panorama 2026 en el horizonte. Fuente: iprofesional
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