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Parana » El Once Digital
Fecha: 06/11/2025 13:30
Jorge Iannuzzo, coordinador Legal y Técnico del Municipio, explicó a Elonce que "de le dio al empleado la posibilidad de defensa y se le nombró una instructora sumariante que reúne pruebas". Indicaron que "preocupa porque el hecho ocurrió en el marco de su desempeño laboral". Un empleado municipal de Nogoyá, perteneciente al área de Cultura, fue denunciado por presunto abuso sexual a una menor. Empleado municipal fue denunciado por abusar de una menor Jorge Iannuzzo, coordinador Legal y Técnico del Municipio, explicó a Elonce cómo ocurrieron los hechos que se investigan. “El fin de semana hubo un evento en Villaguay, donde concurrió una delegación municipal. En ese contexto, ocurrió un hecho donde hubo una denuncia penal. Esta semana recibimos un informe de la coordinadora de Cultura, que fue al evento en cuestión con una comitiva. Ese informe, donde se exponía esta situación, se le elevó al superior jerárquico de ella, que es el secretario de gobierno, y él consideró que ese hecho podía ameritar un sumario administrativo y una cesantía para un empleado. Me dio el pase para que dictamine si amerita o no hacer el sumario”, expresó. Momentáneamente, mientras se investiga, el empleado municipal está separado de sus funciones habituales. Según se informó, la causa penal tramita en la fiscalía de Villaguay. “Se le dio al empleado la posibilidad de defensa, se le nombró una instructora sumariante que reúne la prueba y después, el paso previo a la decisión del intendente, es un dictamen de una comisión que evalúa la causa”, explicó. Indicó que como municipio, “las posibilidades de prueba son acotadas: testigos o informes. Hay muchos medios probatorios que no están a nuestro alcance, como apertura de celulares o entrecruzamiento de antenas, quedamos a lo que se pueda producir en la causa penal y que la justicia penal comparta”. Además, remarcó: “Es un hecho donde hay una menor involucrada y se actúa con mucha reserva. No es un hecho entre dos empleados, sino que un empleado estaría involucrado con una persona ajena al municipio. El municipio es empleador de esta persona, que cumple seis horas, el resto del día está en la calle, haciendo su vida. Preocupa porque el hecho ocurrió en el marco de su desempeño laboral”. Elonce.com
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