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Parana » APF
Fecha: 05/11/2025 07:30
Un estudio de Bumeran revela que el estrés, la desmotivación y el agotamiento extremo se mantienen en niveles récord, mientras la mayoría de las empresas aún no implementa medidas efectivas de prevención. miércoles 05 de noviembre de 2025 | 7:02hs. Por cuarto año consecutivo, Argentina se ubica como el país con mayor porcentaje de trabajadores que experimentan el síndrome de burnout. El 90% de los talentos afirma sentirse más “quemado” que el año anterior, mientras el 77% reporta estrés laboral y el 73% desmotivación. El estudio Burnout 2025, realizado por Bumeran, encuestó a 2.750 personas en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, incluyendo talentos y especialistas en recursos humanos. Entre las experiencias negativas más frecuentes destacan la sobrecarga de trabajo, la dificultad para desconectarse y el cansancio extremo fuera del horario laboral. El 53% de los encuestados manifiesta agotamiento extremo, el 41% negativismo hacia el trabajo y el 22% disminución en su eficacia laboral. El 45% admite trabajar más allá de su jornada y el 39% cumple entre 45 y 50 horas semanales. Entre la presión y el descanso: claves del burnout laboral Los principales factores que provocan burnout son el trato de los superiores (24%), la falta de claridad en los roles (21%) y la sobrecarga laboral (18%). Pese a esto, el 23% no realiza ninguna actividad para aliviar el estrés, mientras que el 77% busca soluciones como ejercicio, hobbies o contacto con seres queridos. En términos de estrategias organizacionales, el 72% de los especialistas en RR.HH. reconoce que no se toman medidas al detectar burnout, y el 88% afirma que sus empresas carecen de políticas preventivas. Solo el 12% desarrolla estrategias como apoyo emocional, flexibilidad laboral o programas de bienestar. El impacto del síndrome de burnout es significativo el 78% de los expertos asegura que reduce la calidad del trabajo, el 63% reporta menor compromiso organizacional y el 55% advierte pérdida de talentos. Los especialistas coinciden en que la flexibilidad, incentivos y comunicación abierta son clave para prevenir el síndrome. Bumeran es la app líder de empleo en Argentina y forma parte de Jobint, la HR tech que ofrece soluciones integrales para recursos humanos en Latinoamérica. Opera en cinco países y recibe más de 60 millones de visitas por mes, señaló Mundo Gremial. (APFDigital)
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