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» Tu corrientes
Fecha: 02/09/2025 15:10
El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes (STJ) por Acuerdo celebrado hoy desde las 8 de la mañana resolvió convocar a concurso abierto de oposición, títulos, antecedentes y entrevistas para cubrir cargos de Psicólogos Forenses Junior (Clase 202) en el interior de la provincia. El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes (STJ) por Acuerdo celebrado hoy desde las 8 de la mañana resolvió convocar a concurso abierto de oposición, títulos, antecedentes y entrevistas para cubrir cargos de Psicólogos Forenses Junior (Clase 202) en el interior de la provincia. La convocatoria se realiza conforme al Reglamento de Organización y Funcionamiento del Cuerpo de Psicología Forense, el Régimen de Concursos y las normas vigentes en materia de ingreso y ascenso del personal judicial. Inscripción La inscripción estará habilitada exclusivamente a través de la página web del Poder Judicial de Corrientes (www.juscorrientes.gov.ar), desde las 00:00 horas del 15 de septiembre hasta las 23:59 horas del 21 de septiembre de 2025. Los postulantes deberán luego presentar la documentación respaldatoria según el cronograma que el Área de Concurso de Ingreso y Ascenso publicará oportunamente en el mismo sitio web, conforme al número de inscripción asignado. Requisitos principales Para acceder al concurso los aspirantes deberán: • Ser ciudadano argentino en ejercicio. • Tener mínimo 25 años de edad • Acreditar dos años de residencia inmediata en la Provincia, si no fueran correntinos nativos. • Poseer título habilitante de Psicólogo o Licenciado en Psicología, con matrícula vigente en el Ministerio de Salud Pública de Corrientes • Contar con al menos 5 años de ejercicio profesional desde la matriculación. • No registrar sanciones disciplinarias, condenas ni exclusiones en la matrícula profesional. Etapas del concurso El proceso de evaluación comprenderá: 1. Prueba de oposición (con duración máxima de 2 horas), que abarcará temáticas centrales de la psicología forense: evaluaciones psicológicas, bullying y ciberbullying, autopsias psicológicas, violencia familiar y de género, entrevistas a víctimas, revinculaciones, elaboración de informes, entre otros contenidos. 2. Entrevista personal, destinada a valorar la motivación, propuestas de trabajo, conocimientos sobre la función judicial, valores éticos y vocación en derechos humanos. 3. Evaluación de títulos y antecedentes, conforme a la planilla de puntaje aprobada por el STJ.
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