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» Misionesopina
Fecha: 16/08/2025 13:55
El gremio mercantil oficializó las nuevas grillas salariales que estarán vigentes hasta diciembre de este año, luego del acuerdo paritario alcanzado en junio con las cámaras empresariales. La suba beneficia a uno de los sectores con mayor cantidad de trabajadores del país. Un incremento del 6% en seis meses El convenio firmado entre la Federación. Un incremento del 6% en seis meses El convenio firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y el sector empresario establece un aumento total del 6% para el segundo semestre de 2025, otorgado como asignación remunerativa y no acumulativa. La mejora se implementa de forma progresiva, con un 1% de suba mensual entre julio y diciembre, más una suma fija de $40.000 por mes para todos los trabajadores del sector, sin importar su categoría. El cálculo se realiza sobre las escalas básicas de junio 2025. Desglose de los aumentos: Julio: 1% + $40.000 Agosto: 1% + $40.000 Septiembre: 1% + $40.000 Octubre: 1% + $40.000 Noviembre: 1% + $40.000 Diciembre: 1% + $40.000 Cuánto cobran en agosto según la categoría Con el ajuste vigente, los salarios de bolsillo para el octavo mes del año quedan así, de acuerdo con la grilla oficial de Faecys. Maestranza A: $1.055.954 B: $1.058.895 C: $1.069.199 Administrativos A: $1.066.994 B: $1.071.413 C: $1.075.827 D: $1.089.078 E: $1.100.117 F: $1.116.311 Cajeros A: $1.070.672 B: $1.075.827 C: $1.082.452 Auxiliares A: $1.070.672 B: $1.078.033 C: $1.102.325 Auxiliares especializados A: $1.079.509 B: $1.092.756 Vendedores A: $1.070.672 B: $1.092.759 C: $1.100.117 D: $1.116.311 Sumas proporcionales y antigüedad En el caso de los trabajadores con jornadas reducidas, discontinuas o con ausencias injustificadas, el incremento se abonará de manera proporcional al tiempo trabajado. A estas cifras se les debe añadir el concepto de antigüedad, que representa un 1% adicional por cada año de servicio, aplicable tanto a las sumas remunerativas como a las no remunerativas. Próxima revisión salarial El acuerdo también contempla una revisión en noviembre de 2025, donde el gremio y las cámaras analizarán nuevamente las escalas, porcentajes y sumas fijas para adecuarlos a las condiciones económicas de fin de año.
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