08/08/2025 00:55
08/08/2025 00:55
08/08/2025 00:53
08/08/2025 00:53
08/08/2025 00:52
08/08/2025 00:52
08/08/2025 00:52
08/08/2025 00:52
08/08/2025 00:51
08/08/2025 00:51
» Ceres Diario
Fecha: 05/08/2025 04:52
Esta semana continúan las negociaciones con los gremios. La administración provincial afina los detalles de la oferta que presentará este martes a los distintos sectores. Los sindicatos reclaman una recomposición que recupere el poder adquisitivo, especialmente en los salarios más bajos. El Gobierno de Santa Fe y los gremios que representan a estatales, docentes y trabajadores de la salud transitan una semana clave en el marco de las paritarias. Este martes se reanudarán las reuniones formales en Casa de Gobierno, donde el Ejecutivo presentará su propuesta salarial. A las 8 está prevista la convocatoria a los sindicatos estatales ATE y UPCN, mientras que por la tarde será el turno de los gremios docentes Amsafé, Sadop, UDA y Amet. La semana pasada, las partes retomaron el diálogo con una agenda cargada de demandas. Desde el Gobierno, presentaron un informe técnico sobre la situación macroeconómica y el impacto de la inflación en las finanzas provinciales. Por parte de los gremios, los planteos apuntaron a la necesidad urgente de recuperar el poder adquisitivo, con especial foco en los escalafones más bajos. Desde el Ministerio de Economía, a cargo de Pablo Olivares, no descartan continuar con el esquema de acuerdos trimestrales con piso garantizado, un modelo que los gremios valoran positivamente por su capacidad de respuesta ante la inflación. “En los cargos de menores ingresos, hubo una recomposición incluso por encima de la inflación. El objetivo es que el acuerdo esté alineado con la evolución de los precios”, sostuvo Olivares en declaraciones a la prensa. Reclamos de los estatales ATE y UPCN plantearon una recomposición que permita recuperar lo perdido en términos de poder adquisitivo y jerarquizar sectores estratégicos de la administración pública, como salud y asistentes escolares. «Las enfermeras cumplen jornadas más largas, con guardias rotativas, y con valores por hora que están por debajo del mínimo», señaló Marcelo Delfor, de ATE. También pidió un mayor reconocimiento salarial para porteras y porteros, cuya función, dijo, sigue siendo subvalorada. “Hablamos de salarios retrasados donde la recuperación no alcanza a cubrir las pérdidas”, remarcó. Malestar entre los docentes En el plano docente, las diferencias con el Gobierno quedaron marcadas. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, expresó su rechazo al diagnóstico oficial: “Nos dicen que el salario le ganó a la inflación, pero es evidente que no fue así. Si hubo una inflación del 16,4% en el primer semestre y el aumento fue del 13%, eso se llama perder poder adquisitivo”. Alonso también recordó la deuda salarial que arrastra el sector desde 2023. Por su parte, desde Sadop también cuestionaron la falta de señales concretas por parte del Ejecutivo: “Tuvimos que reiterar nuestra vocación de diálogo, pero del otro lado no hubo ninguna propuesta acorde. Nos fuimos con una nueva cita, pero sin mesas técnicas en el medio”, señaló Pedro Bayúgar. Con tensiones en aumento y expectativas elevadas, el martes será un día clave para conocer si la propuesta oficial logra acercar posiciones o si se profundiza el conflicto salarial en la provincia.
Ver noticia original
 300 x 300 px.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por