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Parana » AnalisisDigital
Fecha: 25/07/2025 12:49
Durante la jornada de jueves, trabajadores y profesionales del Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná realizaron una asamblea en donde advierten sobre el riesgo que corren algunos de los servicios que se prestan en el nosocomio de referencia de la provincia. La advertencia se basa en un informe realizado por unos 100 trabajadores y profesionales del lugar. El mismo se realizó en el último día institucional en donde quedó claro que el principal problema es la falta de recursos humanos para garantizar el acceso a la salud mental. Principalmente, reclaman por la creación de cargos para enfermería. En total en el nosocomio trabajan unas 300 personas. Matías Passi y Laura Lavatelli, trabajadores del Hospital Escuela, hablaron con Radio Plaza y relataron pormenores de la realidad urgente: "El gobierno de lo único que habla es de recortar. No se han incluído trabajadores nuevos", dijo Lavatelli. En ese sentido, lamentó que no se reponga personal en la sala de observación, un lugar destinado a contener a las personas sin la necesidad de internarlos compulsivamente. Además, aseguran que es necesario más personal "para poder cubrir la guardia de 24 horas". Además, Lavatelli agregó: "Nuestra orgánica es muy vieja, solo cuenta el 30% de lo que en realidad es. Ahí no está incluido el equipo de celadores". Lavatelli advirtió: "Si el Hospital Escuela que es referencia provincial en la materia está así, imaginemos lo que pasa en las otras instituciones y el resto de la provincia". Por su parte, Passi lamentó que se haya naturalizado la situación del hospital escuela y las condiciones edilicias del nosocomio. Además, el también dirigente de ATE expresó: "En la asamblea definimos que el 21 de agosto nos estaremos concentrando en la puerta del Ministerio de Salud". El 21 de agosto es la fecha en que se conmemora la fundación de la Federación Mundial de la Salud Mental (WFMH) en 1948. La WFMH es una organización internacional que trabaja para promover la salud mental en todo el mundo.
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