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» El siglo web
Fecha: 15/07/2025 19:15
Después de más de medio año sin actividad formal, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) reactivó las negociaciones salariales para el personal doméstico. El nuevo acuerdo paritario fue alcanzado este lunes tras una reunión que se extendió desde las 11:30 hasta pasadas las 15:00, en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Según se informó, se definió un aumento total del 6,5%, correspondiente al período febrero-septiembre, que se distribuirá en dos componentes principales: un 3,5% aplicado sobre los salarios de enero, y tres cuotas de 1% adicionales en julio, agosto y septiembre. Todas las subas fueron establecidas como remunerativas. Además, una suma no remunerativa fue acordada para los meses de julio, agosto y septiembre. Esta será abonada según la carga horaria de cada trabajadora: Más de 16 horas semanales: $10.000 en julio y $9.500 en agosto y septiembre y Entre 12 y 16 horas: $7.000 en julio y $6.000 en los dos meses siguientes y Hasta 12 horas semanales: $4.000 por mes “La paritaria está cerrada”, aseguró Carmen Britez, referente de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), quien confirmó que el acuerdo será publicado en el Boletín Oficial. También adelantó que una nueva revisión se realizará en octubre, con foco en el impacto de la inflación sobre el sector. Nuevos sueldos por categoría desde julio Los nuevos valores mínimos mensuales y por hora fueron fijados para las cinco categorías laborales reconocidas: Primera categoría (supervisores/as): Con retiro: $3.454 por hora / $430.878 por mes Sin retiro: $3.783 por hora / $479.950 por mes Segunda categoría (cocineros/as): Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 por mes Sin retiro: $3.585 por hora / $445.613 por mes Tercera categoría (caseros): $3.089 por hora / $390.567 por mes (sin retiro) Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas): Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 por mes Sin retiro: $3.454 por hora / $435.246 por mes Quinta categoría (tareas generales): Con retiro: $2.863 por hora / $351.233 por mes Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 por mes Estos valores fueron confirmados por ARCA y fuentes gremiales como los pisos legales vigentes desde julio. Bonos y condiciones especiales A los salarios básicos deberá sumarse el bono correspondiente. Por ejemplo, en el caso de una empleada de tareas generales con retiro, que trabaja más de 16 horas semanales, el sueldo mínimo en julio será de $351.233 más $10.000, es decir, $361.233. Este monto puede ser superado por acuerdo entre las partes o por aplicación de adicionales por antigüedad, zona desfavorable u otros conceptos. La actualización también impactó en los aportes y contribuciones del régimen, y ARCA habilitó el pago por débito automático con el objetivo de facilitar el cumplimiento y reducir los niveles de informalidad en el sector. El acuerdo se dio en un contexto de pérdida de poder adquisitivo y aumento del costo de vida, que afecta a más de 1,2 millones de trabajadores y trabajadoras, muchos de ellos en condiciones informales o parcialmente registradas. Con la próxima revisión ya agendada para octubre, este nuevo esquema salarial representa una referencia obligatoria para todas las contrataciones bajo el régimen especial de trabajo doméstico registrado.
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