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Rio Negro » Adn Rio Negro
Fecha: 28/06/2025 14:55
(ADN).- Los trabajadores estatales cobraron ayer el pago del bono -por única vez- ofrecido por el gobierno rionegrino en la última paritaria, que solo fue aprobada por ATE. El aporte es no remunerativo y su es de 40.000 pesos por cada agente. A pesar del rechazo de la UPCN y ASSPUR, fue depositado a los agentes enrolados en la 1844 y la 1094. En el ámbito de Educación, el bono solo se pagó a porteros. La UnTER también rechazó en paritaria el ofrecimiento salarial y desarrolló un paro de 48 horas en reclamo a una mejor propuesta. Esta acción los dejó afuera del cronograma complementario de ayer. Por eso, el gremio emitió un comunicado criticando la actitud del Gobierno. «Son preocupantes las decisiones que toma el ministerio de Educación y Derechos Humanos ante el rechazo a las paupérrimas propuestas salariales que los trabajadores vienen marcando en cada una de las asambleas de nuestro sindicato. El anuncio de los descuentos realizados por la ministra Patricia Campos, justamente cuando la UnTER desarrollaba las medidas de acción directa, es una provocación a los trabajadores», indicó el texto distribuido por el sindicato. Y agrega: «Se equivoca el gobierno de Río Negro cuando define profundizar el conflicto con una confrontación permanente con la UnTER. La decisión de descontar los días de paro y de pagar la miserable propuesta a una parte de los empleados públicos, dejando fuera a los docentes por haber llevado adelante una medida de fuerza, no hace más que alejar la posibilidad de un futuro acuerdo que permita dar continuidad al ciclo lectivo con cierta normalidad». «Desde UnTER siempre vamos a priorizar el diálogo, pero el Ejecutivo provincial debe dar muestras de sensatez y demostrar una verdadera voluntad de mejorar el devaluado poder adquisitivo de nuestros salarios, porque de no mediar una propuesta de recomposición acorde y analizable, el conflicto necesariamente se va a profundizar», subrayaron. Y concluyeron: «Por ello exigimos al Ministerio de Educación una propuesta acorde a los requerimientos de nuestra organización sindical, con aumentos en porcentajes al básico, en sumas remunerativas y bonificables, por agente y no por cargo; y a la Secretaria de Trabajo la urgente convocatoria a una nueva instancia paritaria. ¡Ningún docente con salario por debajo del índice de pobreza!».
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