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  • Azcué: «No toleramos la falta de compromiso ni las conductas incompatibles con el rol de empleado público» – Cadena Entrerriana 96.5MHz LRS 798

    Concordia » Cadena Entrerriana

    Fecha: 26/06/2025 19:51

    Azcué: «No toleramos la falta de compromiso ni las conductas incompatibles con el rol de empleado público» El intendente de Concordia, Francisco Azcué, ha reafirmado su postura de «ordenar el Municipio» con un mensaje contundente sobre la disciplina y el compromiso de los empleados públicos. A través de una reciente publicación, Azcué detalló las severas medidas tomadas en lo que va de 2024, que incluyen cesantías y exoneraciones de personal por diversas faltas, desde delitos penales hasta ausencias injustificadas. «Dijimos que veníamos a ordenar el Municipio y lo estamos cumpliendo», sentenció Azcué. El mandatario fue enfático al señalar que su gestión «no tolera más la falta de compromiso ni las conductas incompatibles con el rol de empleado público». Para Azcué, los servidores públicos deben ser «ejemplo al resto de la ciudadanía». Un balance de sanciones: De «delitos a ausencias fantasma» Como parte de este «proceso de fortalecimiento institucional», el intendente reveló cifras impactantes: durante 2024, se resolvieron 17 cesantías y 2 exoneraciones. De estas, 9 fueron por delitos penales, incluyendo casos de «agentes que estaban privados de su libertad y cuyas causas llevaban años sin resolución». Además, otras 10 cesantías se debieron a «inasistencias injustificadas reiteradas», destacando casos de «personas que ni siquiera vivían en Concordia». Más medidas en camino: «Causas Graves» Azcué advirtió que la política de mano dura continuará: ya hay «15 sanciones más listas para hacerse efectivas» y otros «20 expedientes en marcha, todos por causas graves». El mensaje final del intendente es claro y directo: «Nuestro objetivo es lograr una administración más eficiente, transparente y comprometida con brindar mejores servicios a los vecinos y lo estamos consiguiendo con orden, reglas claras y con firmeza». La gestión de Azcué busca así dejar una marca distintiva en la administración municipal, priorizando la responsabilidad y el compromiso de sus trabajadores. Fuente: Facebook / Cadena Entrerriana compartir

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