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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 26/06/2025 06:52
El programa de pasantías conecta talento joven con pymes del sector energético en Neuquén (PAE) La búsqueda de talento joven y calificado representa uno de los grandes desafíos recientes para el sector energético argentino. Por eso, Pan American Energy (PAE) presenta un programa de pasantías que une a estudiantes universitarios con empresas neuquinas de la cadena de valor, con el propósito de potenciar el desarrollo de talento local y fortalecer a las pequeñas y medianas empresas del rubro. El programa, titulado “Energías que se potencian: Becarios & PyMEs”, ofrece la posibilidad de que becarios avanzados de carreras vinculadas a la energía de la Universidad del Comahue (UNCo) realicen sus primeras experiencias profesionales en pymes de Neuquén que integran el Programa PyMEs PAE. Experiencia laboral inicial y acompañamiento personalizado Con una duración inicial de seis meses y posibilidad de extensión, la propuesta contempla el acompañamiento de un mentor de la empresa y el soporte de la Fundación Cimientos –aliado estratégico en el programa Becas PAE–, que trabaja con los estudiantes en el desarrollo de habilidades socioemocionales para su desempeño laboral. “Es una muy buena oportunidad para ingresar a la industria, aprender y aplicar todo lo que estudiamos desde hace años”, expresa Florencia Saavedra, estudiante de Ingeniería Mecánica, quien arranca su pasantía en la empresa Apolo. Gerardo Franchi, de la firma Meier&Fischer y la becaria Florencia Saavedra (PAE) La iniciativa es una de las más de 150 acciones de sustentabilidad llevadas a cabo por la compañía en la Argentina y busca responder a uno de los desafíos centrales del sector: potenciar el recurso humano calificado. “‘Energías que se potencian’ busca generar un círculo virtuoso en el ecosistema regional que articula formación, experiencia y necesidades concretas del sector. A través de esta propuesta, los becarios de PAE tienen la oportunidad de desarrollar proyectos reales dentro de pymes neuquinas, lo que aporta nuevas miradas, conocimientos actualizados y soluciones innovadoras”, destacan desde la compañía energética. Valoración de la articulación entre universidad, empresas y sector público “Este tipo de actividades son una ganancia para todos. Siempre vamos a estar disponibles para colaborar en beneficio de nuestros estudiantes”, afirma la decana de la UNCo, Ana Basset. Asimismo, Amalín Temi del Ministerio de Educación de Neuquén, destaca la importancia de una labor conjunta entre lo público y lo privado. Durante esta primera etapa, participan empresas como Equipel, Apolo, Meier&Fischer y Wellbore Petrol Services (WPS). Cuatro estudiantes de la UNCo—Giuliana Valenti, Florencia Saavedra, Lena Orellana y Emilia Garavito—inician sus pasantías en estas pymes, mientras que otros 20 estudiantes de la comunidad de becarios PAE ya manifestaron su interés en sumarse. Estudiantes avanzados adquieren experiencia laboral en firmas locales (PAE) “Estamos muy comprometidos con el desarrollo y aprendizaje de los jóvenes talentos. Estos espacios no solo los enriquecen a ellos, sino también a nosotros. Su visión innovadora y compromiso nos aportan muchísimo”, comenta María Fernanda Vela, gerente de Talento de Equipel. Por su parte, Gerardo Franchi, gerente operativo de Meier&Fischer, remarcó que la firma busca permanentemente estudiantes curiosos, con ganas de explorar distintas áreas y que encuentren en cuál pueden dar lo mejor de sí. La propuesta resulta alineada con objetivos de largo plazo para la industria: fomentar la colaboración entre empresas, universidades y comunidad, facilitar la transferencia de conocimientos prácticos, incrementar la competitividad de las pymes y crear condiciones para que puedan sostener programas de pasantías propias a futuro. “Creemos que vincular a las pequeñas y medianas empresas con el talento universitario es una manera efectiva de potenciar la educación, la empleabilidad y el crecimiento local”, afirma Daniela Antoci, gerente de Sustentabilidad de Pan American Energy. De esta manera, “Energías que se potencian” construye puentes entre la formación académica y el empleo que generan valor compartido en la cadena de valor y aportan al entramado productivo regional. A su vez, el Programa PyMEs PAE cuenta con más de 20 años de trayectoria. Desde su nacimiento en 2005, ya supera las 7.500 horas de formación, involucra a más de 2.500 PyMEs y fortalece la cadena de valor empresarial y promueve un ecosistema competitivo. Para más detalles sobre el programa y las acciones desarrolladas, hacer clic acá.
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