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Concordia » Diario Del Sur Digital
Fecha: 23/06/2025 16:39
Son el Intendente de Puerto Yeruá, Daniel Benítez y su secretaria de Gobierno Silvia Bel Mediante un fallo ejemplar, con fecha 29 de abril, el Juzgado N°4 del Trabajo, condenó por Violencia y discriminación laboral, al Presidente Municipal de Puerto Yeruá, Daniel Benítez y su Secretaria de Gobierno, Silvia Bel, ejercida sobre una empleada y ex concejal de esta localidad. En la condena que consta de al menos 37 páginas, se los conminó a abonar la suma de 13 salarios a la víctima, Marcela Schvin. También se dispuso que Benítez y Bel hicieran “un curso de capacitación en perspectiva de género, dictada por la Oficina de la Mujer del Superior Tribunal de la Provincia de Entre Ríos (STJER), además de asegurar y garantizar que la actora Marcela Schvin cumpla sus labores, en condiciones edilicias, mobiliarias, de higiene y seguridad adecuadas, digans y equitativas de trabajo, en resguardo de su salud psicofísica”. VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN POR DOS No pasaron ni dos meses, que justamente por directivas de los mismos actores, es decir, por el intendente, Daniel Benítez y su secretaria de Gobierno, Silvia Bel, el 13 de junio del corriente, Marcela Schvin es notificada por un cambio de oficina en su lugar de trabajo. Su abogado patrocinante, Dr. Emiliano Delgado indicó que “En fecha 18/06/2025 al momento de ingresar a trabajar en la oficina donde desarrollaba sus tareas habituales, se había vaciado la oficina de Marcela, no encontrando sus pertenencias personales y las laborales, siendo enviada a una oficina INTERNA SIN SALIDA AL EXTERIOR lo que le provocó un estado de CLAUSTROFOBIA que la obligó a ser atendida por un médico. Según pudo saber Diario del SUR Digital, Marcela Schvin fue atendida por el médico Martín Alfaro, que a su vez es concejal del bloque justicialista de Puerto Yeruá y hombre justamente allegado al intendente Benítez por ser justamente concuñados. Mediante un certificado médico, Alfaro señala a Schvin como “paciente atendida en guardia con alteración emocional” y sugiere 48 horas de reposo. (Ver imagen): Todo esto conllevó a que la trabajadora solicite una entrevista con un médico psiquiatra, gastos que fueron cubiertos por Marcela Schvin, para que se diagnostique si precisamente sufre de claustrofobia, lo que resultó positivo, según consta en la siguiente certificación firmada por el profesional, Daniel González: El letrado, Emiliano Delgado señaló que “En lo que respecta al cambio de oficina, si bien tiene un diagnóstico en materia de seguridad e higiene por parte de un profesional en la materia, la misma se desarrolló de manera inconsulta con los trabajadores de Obras Sanitarias, particularmente con mi patrocinada. Esta acción y actitud de los Ejecutivos Municipales responsables viola el punto III de la Sentencia firme y conllevar daños y perjuicios a Marcela Schvin, que a la fecha está debido a iniciar un tratamiento por el padecimiento ocurrido”, indicó el abogado. Diario del SUR Digital, pudo saber que “los sentenciados Benítez y Bel, deberán responder por los daños y perjuicios ocasionados a la víctima, como así también por los gastos y todo gravamen cometido en este último proceso”.
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