20/06/2025 18:21
20/06/2025 18:19
20/06/2025 18:19
20/06/2025 18:19
20/06/2025 18:18
20/06/2025 18:18
20/06/2025 18:17
20/06/2025 18:17
20/06/2025 18:16
20/06/2025 18:15
La Paz » Politica con vos
Fecha: 20/06/2025 13:03
Las empresas y sus empleados podrán optar por reemplazar el régimen de indemnización laboral por antigüedad por un nuevo Sistema de Fondo de Cese, el cual podrá ser administrado a través de un Fondo Común de Inversión Abierto o un Fideicomiso Financiero. La Comisión Nacional de Valores (CNV) reglamentó una medida que modifica en forma significativa el sistema de indemnizaciones por despido en la Argentina. A partir de ahora, las empresas y sus empleados podrán optar por reemplazar el régimen de indemnización laboral por antigüedad por un nuevo Sistema de Fondo de Cese, el cual podrá ser administrado a través de un Fondo Común de Inversión Abierto (FCI) o un Fideicomiso Financiero (FF). Esta reforma fue prevista en el capítulo laboral de la Ley de Bases, sancionada en septiembre del año pasado mediante el decreto 847. Hasta entonces, la única opción contemplada por la Ley de Contrato de Trabajo era el pago de un sueldo mensual por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, conforme al artículo 245. Ahora, el nuevo esquema introduce tres alternativas voluntarias, que convivirán con el sistema actual para aquellos trabajadores que no adhieran o estén fuera de convenio. Una de esas opciones es la creación de un Sistema de Fondo de Cese establecido por convenio colectivo. Esta fue finalmente reglamentada a través de la Resolución General 1071 de la CNV, luego de un extenso proceso de consulta pública. La norma dispone que las cuotaspartes o valores fiduciarios podrán definirse a nivel individual, empresarial o sectorial y que las partes negociantes podrán acordar libremente el porcentaje de remuneración o monto fijo que los empleadores aportarán, así como la periodicidad del aporte. El Fondo de Cese Laboral será inembargable y controlado por la CNV Una de las características centrales del nuevo sistema es que el Fondo de Cese Laboral será inembargable, lo que busca garantizar la disponibilidad de los recursos en caso de finalización del vínculo laboral. Además, los instrumentos que se creen bajo este régimen solo podrán recibir aportes de empleadores o trabajadores, y en el caso de los aportes empresariales, los títulos quedarán cedidos con condición suspensiva a favor del trabajador, la empresa o el sector. La Comisión Nacional de Valores será la encargada de supervisar y controlar el cumplimiento de este nuevo marco regulatorio. “Estamos orgullosos de presentar esta normativa, que trabajamos en conjunto con el ministro [de Desregulación y Transformación del Estado] Federico Sturzenegger, y el equipo del Gobierno Nacional, y que además incorpora los aportes surgidos de la consulta pública. Creemos que esta propuesta tiene potencial para transformar profundamente la forma en las que se implementan y acuerdan las indemnizaciones, a la vez que impulsa la participación de inversores institucionales de largo plazo en el mercado de capitales. A través de estas medidas promovemos los valores de la libertad en la Argentina e impulsamos el desarrollo del mercado de capitales”, afirmó Roberto Silva, presidente de la CNV. Este nuevo esquema busca, según explican desde el Gobierno, modernizar el mercado laboral y brindar mayor previsibilidad y transparencia a las relaciones laborales, reduciendo los costos imprevisibles del despido para las empresas y promoviendo una capitalización constante en beneficio de los trabajadores. Dos caminos para administrar el Fondo de Cese La normativa ofrece dos vehículos financieros diferentes para implementar el sistema. En el caso de los Fondos Comunes de Inversión (FCI), se permitirá definir con libertad tanto las políticas y objetivos de inversión como la nómina de activos elegibles, siempre dentro del marco de diversificación aplicable a los FCI Abiertos. Una vez efectivizado el cambio de titularidad de las cuotaspartes a favor del trabajador, este podrá disponer libremente de ellas, aunque no podrá realizar nuevas suscripciones. Por su parte, los Fideicomisos Financieros (FF) tendrán un esquema de funcionamiento distinto. No será obligatorio presentar ni publicar un prospecto en la web de la CNV, y las políticas de inversión deberán ser consistentes con la naturaleza del régimen. Además, se permitirá la incorporación de nuevos fiduciantes y la emisión de valores fiduciarios adicionales, ofreciendo así mayor flexibilidad estructural. Desde la CNV destacaron que la resolución definitiva se nutre del intercambio con el sector privado. “El texto definitivo de la presente norma es el resultado de las opiniones y recomendaciones no vinculantes recibidas de distintos participantes del mercado y sectores interesados, de las cuales, luego de efectuado un análisis técnico en la materia, se ha considerado pertinente introducir modificaciones al proyecto sometido a consulta pública”, comunicaron desde el organismo. (La Nación)
Ver noticia original
 300 x 300 px.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por