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» Sin Mordaza
Fecha: 19/06/2025 12:34
La Municipalidad de Venado Tuerto anunció que no descontará los días de paro a sus trabajadores y que otorgará un bono equivalente a dos jornadas a quienes cumplieron tareas durante las medidas de fuerza. La decisión fue comunicada este miércoles a empleados y delegados gremiales, tras el acuerdo paritario alcanzado en Santa Fe entre FESTRAM, el gobierno provincial y municipios. La medida busca “reconocer la voluntad de quienes trabajaron sin castigar a quienes ejercieron su derecho a huelga”, según señalaron autoridades del Ejecutivo local. Así, la gestión municipal marca una posición propia frente al conflicto gremial, en sintonía con lo establecido en el acta firmada a nivel provincial. El acuerdo incluye un aumento del 8% sobre los haberes de marzo, a liquidarse desde abril, y garantiza un salario mínimo de bolsillo de $710.368, con un piso de $75.000 adicionales. Además, se estableció una compensación no remunerativa para quienes recibieron aumentos inferiores a la inflación durante el primer trimestre del año. Entre los puntos más relevantes, se destaca la aplicación del incremento a toda la planta de personal —incluidos contratados y eventuales— y la prohibición expresa de descontar por huelga. Solo el intendente de Rufino, Natalio Lattanzi, se negó a firmar el acta, aislándose del resto de los gobiernos locales. La paritaria será revisada una vez que el IPEC publique el índice de inflación de junio.
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