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» Diario Cordoba
Fecha: 18/06/2025 06:06
ILUNION VidaSénior es la compañía que da respuesta a las necesidades de la población sénior a través de residencias, centros de día, apartamentos sénior living y servicios de teleasistencia . “Nuestro propósito es construir un mundo mejor con todos incluidos y si damos oportunidades laborales a personas con discapacidad y permitimos a los usuarios mantener su arraigo al lugar donde han nacido, estamos cumpliendo ese objetivo”, asevera. Los negocios de ILUNION que están presentes en municipios rurales son TextilCare, Facility Services, VidaSénior, Economía Circular , Contact Center y Hotels . Gracias a su compromiso con las zonas rurales, el grupo empresarial consigue generar impacto económico, social y sostenible , ayudando al mismo tiempo a frenar la despoblación. Eduardo Ruiz, director de Desarrollo de Negocio de ILUNION VidaSénior , reconoce que “nosotros nos dedicamos a cuidar personas estén donde estén. Cuando un usuario se traslada a un centro quiere seguir teniendo vínculo con sus familiares, que suelen vivir cerca, así que lo lógico es dar servicio también en esos sitios”. Así, en su compromiso por mejorar la calidad de vida de las personas, cuenta con una plantilla total en el medio rural (municipios con población inferior a 30.000 personas y una densidad mejor de 100 habitantes por km cuadrado) que asciende a 1.605 personas, distribuidas en 27 centros de trabajo. El 48,1% de los municipios donde se encuentran estos centros, cuentan con menos de 5.000 habitantes, el 66,1% de estos trabajadores son personas con discapacidad y el rango de la edad media se encuentra entre 45-64 años. Además, el 55% de la plantilla son hombres y el 45% son mujeres. Una de las grandes causas de la despoblación en las zonas rurales es la falta de oportunidades laborales . Y si esto afecta a la población en general, aquellos colectivos vulnerables, como es el caso de las personas con discapacidad, lo tienen aún más difícil. En este sentido, ILUNION, grupo empresarial español, con un propósito de impacto social centrado en las personas , tiene un papel esencial en el desarrollo del país y de las zonas rurales a través de la creación de negocio y empleo, la inclusión de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables, y la mejora de la calidad de vida de las personas. La compañía ofrece servicios profesionales tanto a empresas como a clientes finales en gran variedad de sectores como el turístico, retail, servicios, economía circular, bienestar y mayores y consultoría. Su presencia en zonas rurales no solo impulsa la economía local, sino que también la refuerza mediante un modelo empresarial comprometido con la sostenibilidad, la inclusión y la creación de valor compartido. Otra de las líneas de negocio que llega a todo el territorio nacional es ILUNION Facility Services, que ofrece servicios de seguridad, limpieza, mantenimiento, logística, entre otros. “Nuestra capilaridad nos permite llegar a prácticamente todos los sitios y esto conlleva que nuestros servicios tengan un gran impacto en el ámbito rural creando puestos de trabajo en estas zonas o ayudando a evitar la despoblación”, explica José Orosa, director de Operaciones de ILUNION Facility Services. ILUNION Facility Services. Proyecto Raíces El servicio de Contact Center, gracias a la tecnología es uno de los servicios más fáciles de prestar desde cualquier punto de España, y precisamente uno de estos centros de Contact Center se instaló en Jaraíz de la Vera, un municipio de Cáceres con 6.720 habitantes, según datos del INE a fecha 1 de enero de 2024. Se hizo a través del denominado por ILUNION “Proyecto Raíces”, que busca impulsar el empleo de calidad en municipios españoles con menos de 10.000 habitantes. Luis Miguel Núñez, alcalde del municipio, nos cuenta que la idea surgió durante una entrega de premios en Extremadura: “Más tarde, vinieron al municipio para contarme el proyecto y ver si el edificio cumplía con las expectativas. Preparamos todo el tema administrativo para la cesión y en poco más de tres meses inauguramos el Contact Center en marzo de 2023”, relata el alcalde. Esto ha permitido que se generen oportunidades de inclusión laboral en Jaraíz de la Vera. Actualmente el Contact Center, que trabaja dando servicio a la Conserjería de Salud, la Junta de Extremadura y otras empresas del sector de la moda, emplea en total a 10 personas que en su totalidad tienen algún tipo de discapacidad. “Somos el municipio de más de 5.000 habitantes de toda Extremadura que menor tasa de desempleo tiene y seguimos trabajando para seguir atrayendo otros proyectos al municipio para seguir generando riqueza, empleo y oportunidades que favorezcan la inclusión”, expone Luis Miguel. Además, una de las cosas que más valora el alcalde son las políticas laborales de ILUNION que ofrecen múltiples facilidades a sus trabajadores para adaptar sus horarios y favorecer la conciliación familiar. Contact Center. Todo esto ha sido posible gracias a que hace 8 años consiguieron convertirse en el primer municipio de toda la región en tener fibra óptica dentro de la propia localidad. Esto les ha permitido que puedan generar oportunidades como la que ha llegado con el proyecto Raíces de la mano de ILUNION. Ahora, el alcalde espera que, dentro de este mismo espacio, se abran nuevos puestos de trabajo para seguir creciendo y duplicando el servicio para que más personas tengan la oportunidad de incorporarse al mercado laboral. “Agradezco mucho a ILUNION la confianza que han puesto en nuestro municipio”. El proyecto Raíces, además de a Jaraíz de la Vera, se ha puesto en marcha en las localidades de Mijares (Ávila), Tábara (Zamora), Arroyo de la Luz (Cáceres) y Miajadas (Cáceres). ILUNION TextilCare. Por su parte, la división ILUNION TextilCare, cuenta con 45 plantas industriales y más de 6.300 profesionales, tiene presencia en España, Portugal y Colombia. Esta línea de negocio es referente en inclusión laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables, con más de 3.200 socios estratégicos de cadenas hoteleras, hospitales y del sector sanitario. Destaca por su compromiso con la inclusión con más de 73% de personas con discapacidad en su plantilla. En este sentido, Isabel Ordinas, directora de Operaciones en ILUNION TextilCare, señala que “además de crear empleo, nuestras plantas generan negocio, innovación y competitividad. Incorporamos tecnología de vanguardia en los procesos de gestión textil, digitalizamos operaciones, trazamos cada prenda y optimizamos recursos para alcanzar altos estándares en sostenibilidad y eficiencia. La planta de Huete, reconocida con el Premio Empresarial de la Economía Social de Castilla-La Mancha, es un ejemplo de cómo un centro en el entorno rural puede combinar impacto social con excelencia técnica”. Estas iniciativas, llevadas a cabo desde la parte de innovación de ILUNION, buscan amplificar el impacto de la compañía en el mundo rural. En la actualidad, en España el 20% de la población reside en municipios rurales y gran parte de esta población pertenece a colectivos vulnerables. Ana Uruñuela, directora de Innovación en ILUNION, revela que “más de 1.600 personas viven y trabajan en municipios rurales donde tenemos más de 27 centros de trabajo y en esta hoja de ruta diseñada desde Innovación, intentamos amplificar ese impacto en los lugares donde ya estamos, pero vamos mucho más allá y queremos poner en marcha iniciativas, negocios y nuevas implantaciones, que de alguna manera contribuyan en este ámbito”. Inclusión laboral No podemos olvidar que ILUNION es un grupo empresarial español que nació con un propósito de impacto social claro “Construir un mundo mejor con todos incluidos”, con el que demuestra que otra forma de hacer empresa es posible y que el beneficio económico no puede ser el fin último, sino una palanca para poder activar otros objetivos de impacto igual de importantes. En este sentido, Eduardo Ruiz de ILUNION VidaSénior reconoce que “nuestro personal tiene una ventaja sobre el resto: la empatía, el cariño. Son capaces de conectar y de tener una empatía superior porque han tenido que superar situaciones difíciles”. Las barreras no están en las personas, sino en los entornos, por eso las personas con discapacidad lo tienen más difícil. En ILUNION, tal y como explica Eduardo Ruiz, se ofrecen entornos de trabajo accesibles que permiten tanto su incorporación inmediata como la realización de su labor con total normalidad. Por su parte, ILUNION Facility Services, con una facturación de 585 millones de euros, ofrece trabajo a más de 26.000 personas, de las cuales un 35% tienen alguna discapacidad. En el objetivo de la compañía, la diversidad y la inclusión están presentes, ya que de las 9.000 personas con discapacidad que tienen en plantilla, casi 3.000 son de especial inserción y además cuentan con empleados de 80 nacionalidades, apostando por el talento de las personas independientemente de su discapacidad, edad, género, origen u otras circunstancias. ILUNION Facility Services.
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