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Parana » Bicameral
Fecha: 11/06/2025 01:10
Durante su séptima sesión ordinaria de este año, el Concejo Deliberante de Paraná giró a las Comisiones de Legislación y Economía el proyecto de ordenanza impulsado desde el Departamento Ejecutivo Municipal a través del cual se propone crear el “Régimen Especial de Regularización Tributaria”. Además, tomó estado parlamentario y fue girado a las Comisiones de Legislación y Economía un proyecto de ordenanza que incorpora nuevos supuestos de exención tributaria a la ordenanza 6410 – Código Tributario Municipal, estableciendo una exención tributaria cíclica, parcial y escalonada para el sector de alojamiento con fines turísticos en la ciudad de Paraná. Ambas iniciativas fueron adelantadas por Bicameral, y apuntan a brindar por un lado un plan de pago a aquellos contribuyentes que por la crisis se atrasaron en sus obligaciones, y por el otro un alivio al sector turístico durante su temporada menos rentable. Regularización tributaria “El proyecto de Regularización Tributaria, más conocido como moratoria para el contribuyente, lo que plantea es un beneficio que va a estar vigente por 60 días corridos, a partir de la sanción de la ordenanza, y que empezará a estudiarse la próxima semana en las Comisiones”, explicó la edila Ana Ruberto, presidenta de la Comisión de Economía, Hacienda y Presupuesto del cuerpo. De acuerdo a la iniciativa a la que tuvo acceso Bicameral, el plazo para solicitar el acogimiento al Régimen será de hasta 60 días corridos, contados a partir de la fecha de su entrada en vigencia, prorrogable por 15 días más por el organismo fiscal. “El contexto económico y social que vienen atravesando las empresas y familias, caracterizado por altos niveles de inflación, pérdida del poder adquisitivo, caída del consumo y dificultades de acceso al financiamiento ha impactado directamente en la capacidad de pago de un amplio sector de los contribuyentes. En este escenario, se ha registrado un incremento de la morosidad en el cumplimiento de obligaciones tributarias municipales. Frente a ello, resulta necesario adoptar medidas que ofrezcan alternativas reales de cumplimiento para quienes, teniendo voluntad, hoy enfrentan limitaciones objetivas para hacerlo”, sostiene la iniciativa en sus fundamentos. De acuerdo a la iniciativa dirigida al presidente del HCD, David Cáceres, el plazo de pago de aquellas deudas que ingresen al plan será de un máximo de 24 meses, pero en casos excepcionales se podrá extender a 36 meses. Exención tributaria para el sector de alojamiento con fines turísticos “Este proyecto que ingresamos se basa en que a lo largo de estos años este sector fue creciendo, como consecuencia de las políticas públicas que desde el Departamento Ejecutivo Municipal se fueron implementando en el sector turístico, a través del Empatur“, señaló la concejala Luisina Minni, presidenta de la Comisión de Legislación General. En los fundamentos del proyecto, se habla de una “problemática de carácter cíclico” para el sector, como es la “significativa caída en la demanda durante la temporada estival”, que impacta directamente en el normal desarrollo de la actividad. “Esta baja en la actividad genera un desequilibrio financiero para los establecimientos, ya que deben afrontar costos fijos —como salarios del personal, mantenimiento de instalaciones y tributos— que se mantienen constantes, a pesar de la merma en los ingresos”, señalan. En respuesta a esa problemática, la iniciativa pretende establecer una exención cíclica, parcial y escalonada que atienda a esta situación. Se promueve en este sentido la exención en la Tasa General Inmobiliaria (TGI) y la Tasa de Servicios Sanitarios (TSS) cuyos vencimientos bimestrales operen en los meses de diciembre, enero y febrero sobre inmuebles con destino a alojamiento turístico “que no registren deudas tributarias líquidas y exigibles”. Esto se haría conforme a la cantidad de empleados: un 30% de exención para hoteles con hasta tres empleados; un 40% de exención para hoteles con entre cuatro y 15 empleados y un 50% de exención para hoteles con más de 15 empleados.
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