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Usuhahia » Diario Prensa
Fecha: 09/06/2025 03:30
Gremios valoraron el acuerdo con el Ejecutivo. Representantes de UPCN, ATE, SOEM, ASEOM y Jerárquicos coincidieron en que las medidas dadas a conocer en las últimas horas por el intendente Walter vuoto “generan derechos y estabilidad”, a la vez que subrayaron que “valoramos mucho el compromiso asumido en un contexto económico tan complejo”. Tras el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo municipal de Ushuaia, representantes de los distintos gremios que nuclean a trabajadores municipales valoraron positivamente las medidas anunciadas por el intendente Walter Vuoto, que incluyen el pago de una suma fija de 100 mil pesos y la regularización progresiva del personal del Programa de Formación Laboral. Brenda Bustamante, delegada de UPCN, expresó, satisfecha: “Nos vamos muy contentos de la reunión porque el compromiso de regularizar a los pasantes es algo histórico. Consideramos que el intendente Vuoto nos escuchó, y eso va a permitir que muchos compañeros puedan acceder a la estabilidad laboral, a una obra social y a tener aportes jubilatorios”. Además, subrayó que la regularización no implica un “megapase”, sino una medida planificada y responsable. En esa misma línea, Antonio Delgado, secretario general de ASEOM, sostuvo: “Es muy importante la decisión del intendente, teniendo en cuenta la situación del país” a la vez que remarcó que “Vuoto se comprometió a continuar dialogando y viendo la situación de cada persona, lo que es fundamental. El compromiso es que se va a analizar la situación de cada sector en busca de soluciones, lo que para cada trabajador va a significar una mejora en su salario”. Por su parte, Manuel Ojeda, representante del SOEM, afirmó que “se logró un acuerdo muy importante que genera derechos a los trabajadores. Traer estabilidad laboral a los compañeros es un acto significativo, teniendo en cuenta la realidad del país”. Ojeda también valoró el espacio de diálogo con el intendente: “Walter estuvo en la mesa y eso fue muy importante. Tuvimos la posibilidad de dialogar sobre el contexto nacional y sobre cómo vamos a seguir hacia adelante”. Desde el Sindicato de Personal Jerárquico, Oscar Umfuhrer recalcó que “lo que se firmó es importantísimo. El bono es muy significativo, sobre todo para las categorías más bajas”. En cuanto a la situación del personal del Programa de Formación Laboral, sostuvo que “es destacable lo que se acordó en cuanto a ir viendo la situación de las personas enmarcadas en ese régimen. El objetivo es que se formalice lo más pronto posible, porque hay compañeros que necesitan regularizar su situación”. Además, subrayó que “el intendente nos dejó claro que esto no va a afectar los recursos municipales ni los servicios que se prestan”, y aclaró que “no se trata de un ingreso masivo, sino de regularizar a los compañeros”. Por parte del Ejecutivo municipal, el jefe de Gabinete, Sebastián Iriarte, reconoció que “en un contexto muy acuciante a nivel nacional es fundamental que sigamos manteniendo un diálogo permanente con los gremios”. En relación a la situación económica, precisó que “de enero a mayo de este año, la caída de los recursos municipales fue del 20%, lo cual exige una administración responsable para poder acercar estas propuestas a las entidades gremiales y, a través de ellas, a los trabajadores”. Iriarte destacó por último que “el intendente Vuoto tiene el compromiso de trabajar en forma cotidiana con los equipos técnicos para mejorar la calidad de vida de los empleados municipales. El esfuerzo actual del Municipio responde a la necesidad de brindar respuestas en un escenario de fuertes restricciones económicas”.
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