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Parana » Radio La Voz
Fecha: 03/06/2025 17:39
Mariana Cuccarese, trabajadora del Hospital Garrahan de Buenos Aires y delegada de ATE, en comunicación con RADIO LA VOZ, se refirió al conflicto salarial con el Gobierno nacional. “La importancia del Hospital Garrahan es que atiende a las patologías graves de niños, niñas y adolescentes hasta los 19 años de todo el país y de Latinoamérica; además, es un hospital escuela donde se forman también profesionales de toda Latinoamérica y del mundo, por eso es un emblema de todos los trabajadores del país y por eso hay que defenderlo. Defender la salud pública, que todos los niños puedan tener salud pública, implica sostener una red de hospitales públicos nacionales y provinciales. Debería haber un Garrahan por provincia”, enfatizó Cuccarese. Sobre el conflicto salarial, indicó: “La oferta que finalmente se hizo oficial a los residentes es por un bono de 300 mil pesos; ellos están pidiendo, concretamente, un salario igual a la canasta familiar que está en 1.800.000 pesos por 70 horas de trabajo semanal”. “Somos un complejo equipo y un gran colectivo de trabajadores que llegó a la conclusión de que esto no da para más, hicimos diez paros el año pasado, tuvimos alguna mejora parcial, pero la situación se va a pique y no damos más. Hoy va a haber una asamblea donde se van a discutir las próximas medidas, porque el anuncio de este bono solo alcanza a los residentes, que es el personal en formación, no alcanza al 90% de los trabajadores del hospital, esto lo agrava al conflicto”, manifestó Cuccarese. En el Hospital Garrahan hay 4.200 trabajadores de planta, 3.200 en la parte asistencial, 500 médicos asistentes y muchos más en formación. “Imagínense la estructura para poder dar respuesta a 600 mil consultas que se hacen anuales”. “El presupuesto 2025 es exactamente igual al del 2024, esto ya no alcanzaba y ahora llegamos a una situación límite”, remarcó la delegada de ATE. En relación al salario, dijo: “Nos actualizan por paritaria nacional, los últimos aumentos fueron del 1,3%, tenemos el sueldo pisado, casi que se perdió el 50% del poder adquisitivo y esto no da para más. Está comprometida la atención de los pacientes porque los profesionales y los trabajadores se van del hospital a manejar Uber a veces. Es penoso, porque es personal que está formado en ese volumen y complejidad de trabajo”. Este martes, los trabajadores realizarán asamblea, “estamos todos unidos por el reclamo de estar en contra del vaciamiento del hospital y la necesidad de un aumento salarial igual a la canasta familiar. De no haber respuesta, lo próximo sería un paro y movilización a Plaza de Mayo”.
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