05/06/2025 10:10
05/06/2025 10:10
05/06/2025 10:10
05/06/2025 10:07
05/06/2025 10:07
05/06/2025 10:06
05/06/2025 10:06
05/06/2025 10:05
05/06/2025 10:04
05/06/2025 10:03
Parana » APF
Fecha: 03/06/2025 14:30
La Paritaria Sectorial de Salud se reunió este lunes y, por primera vez, abordó temáticas referidas al escalafón médico asistencial. "Nunca habíamos tenido la oportunidad, en la gestión anterior, de hablar de la situación laboral de los médicos de guardia de emergencia como trabajadores de la salud pública", destacó el médico José Luis Cittadino, Secretario de Profesionales del Sindicato y representante paritario. martes 03 de junio de 2025 | 13:48hs. Tal como se acordó en la paritaria general, esta Sectorial se abocará exclusivamente a tres temas: el reconocimiento de quienes se desempeñan en guardia de urgencia del escalafón médico asistencial en los cinco Hospitales de derivación más importantes de la provincia; el establecimiento de un código para el pago de la 'especialidad', también para ese escalafón; y para enfermería, la incorporación del horario atípico por fuera del piso salarial. En este primer encuentro, UPCN llevó dos propuestas específicas que alcanzarían a médicos de las guardias de urgencia de los hospitales San Martín y San Roque, de Paraná; Masvernat de Concordia; Centenario de Gualeguaychú; y Urquiza de Concepción del Uruguay. "Es muy importante que hoy la paritaria contenga a este escalafón, porque los médicos son trabajadores de la salud", resaltó Cittadino y recordó que hace años el Sindicato viene reclamando por este sector. "Desde la primera gestión de la Ministra Velázquez venimos presentando notas para tratar las problemáticas, que no sólo tienen que ver con lo salarial sino también con las condiciones laborales, y nunca fuimos atendidos institucionalmente. Por el contrario, se buscó dar una negociación a través de los autoconvocados", lamentó. Asimismo, precisó que "en esta instancia de la Paritaria Sectorial no vamos a trabajar toda la problemática del escalafón médico asistencial, sino puntualmente estos dos temas, es decir, el reconocimiento para médicos de guardias de urgencia de los hospitales San Martín y San Roque, de Paraná; Masvernat de Concordia; Centenario de Gualeguaychú; y Urquiza de Concepción del Uruguay; y el establecimiento de un código para la especialidad. Luego sí avanzaremos en otros temas". A modo de ejemplo de las condiciones laborales de estos médicos, Cittadino explicó en la audiencia que "en el hospital San Martín, que recibe las derivaciones de toda la provincia y se atiende las 24 horas todos los días del año, hay una sobrecarga permanente de trabajo". Además, señaló que "una gran parte del plantel, casi el 70%, son médicos que no tienen cargo ni vinculación de dependencia del Estado y perciben su sueldo a través de guardias". Añadió que "como corolario, cada vez es más difícil conseguir recursos humano capacitado". En ese sentido, remarcó que "la preocupación no es sólo por el bolsillo, sino también por el sostenimiento de un servicio que es indispensable, más en este momento donde ha crecido la demanda". Horario atípico para enfermería Otro punto que se trató en la mesa paritaria atañe al escalafón enfermería. Al respecto se refirió la Secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez: "Si bien ATE se retiró sorpresiva y caprichosamente de la reunión porque quería tratar un temario que estaba fuera de la agenda acordada en la paritaria general –desconociendo el procedimiento de tipo legal y la responsabilidad que implica la paritaria– igualmente se trató un punto que había sido propuesto por ese sindicato: que el horario atípico sea considerado por fuera del piso salarial". La dirigente gremial consideró que este pedido "es algo absolutamente lógico, porque en el resto de los escalafones de salud se hace de esa manera, entonces resulta incomprensible que enfermería no esté comprendido". Durante la audiencia de este lunes "se deslizó que es una omisión técnica, así que esperamos se pueda dar una rápida solución", expuso Domínguez y sostuvo que "es una corrección necesaria para tener un criterio justo, porque si no muchos trabajadores hacen el horario atípico pero no lo ven en su sueldo, porque se los absorbe el piso salarial". El Ministerio de Salud recibió todos los planteos del Sindicato, con el compromiso de analizarlos y tener una respuesta para el próximo encuentro, fijado para el 18 de junio a las 11:00. (APFDigital)
Ver noticia original
 300 x 300 px.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por