04/06/2025 04:38
04/06/2025 04:36
04/06/2025 04:35
04/06/2025 04:34
04/06/2025 04:34
04/06/2025 04:34
04/06/2025 04:33
04/06/2025 04:33
04/06/2025 04:33
04/06/2025 04:33
Parana » Informe Digital
Fecha: 02/06/2025 07:32
Sindicatos Capitalistas: La Nueva Propuesta del Gobierno El Gobierno está a punto de presentar formalmente a los principales sindicatos del país una propuesta innovadora: convertirlos o asociarlos como accionistas de los futuros fondos de inversión que se nutrirán de aportes voluntarios al nuevo “Fondo de Cese Laboral”, comúnmente conocido como “Fondo de Despido”. Esta iniciativa surge en un contexto de tensión entre el Gobierno nacional libertario y la dirigencia tradicional de la Confederación General de Trabajo (CGT), aunque persiste la sospecha de que existen vínculos sólidos entre ambas partes, así como una disposición mutua para negociar en temas relevantes que unan a ambos sectores, como la creación y administración de fondos que beneficien a todos, incluidos los empresarios. La propuesta emana de los laboratorios del Ministerio de Desregulación de Federico Sturzenegger y tiene como objetivo modificar sustancialmente la relación entre el Gobierno, los sindicatos y los trabajadores en relación de dependencia. Según esta visión, el punto de contacto es el dinero, y se busca resolver de raíz uno de los desafíos más complejos que enfrenta el sector privado: la elevada carga económica del despido, que se ha convertido en un obstáculo para la contratación de nuevos empleados en blanco. Esto es especialmente crítico en un país donde se estima que más del 40% de los trabajadores tienen vínculos laborales informales. Con la implementación del nuevo Fondo de Despido, establecido en la ley Bases II, el Gobierno pretende replicar una experiencia exitosa de la Unión Obrera de la Construcción (Uocra) y la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco). Este mecanismo regula de manera flexible el momento en que un trabajador queda sin empleo al finalizar una obra. Financiado mediante aportes mensuales del empleador, el fondo reemplaza la indemnización por antigüedad, estableciendo un porcentaje de contribución del 12% durante el primer año y del 8% a partir del segundo. En caso de despido o finalización de obra, el trabajador puede retirar el dinero acumulado, siempre que cuente con al menos ocho meses de aportes en los dos años previos. Este esquema, que se busca implementar a través del Sistema de Cese Laboral, contemplado en el Anexo II del Decreto N° 847/2024, es voluntario y se establece a partir del convenio colectivo correspondiente. La novedad radica en que se administrará mediante Fondos Comunes de Inversión Abiertos (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF), con la participación activa de los sindicatos. Esto permitirá que los gremios incluyan miembros en la toma de decisiones sobre las inversiones, definiendo si los fondos se destinarán a infraestructura, empresas con potencial de crecimiento, o, en su defecto, inversiones financieras más tradicionales. Desde la Comisión Nacional de Valores (CNV) se apoya la iniciativa. Roberto E. Silva, presidente de la entidad, afirmó que han trabajado conjuntamente con el ministro Sturzenegger y el equipo gubernamental en esta propuesta, que tiene el potencial de transformar la manera en que se gestionan las indemnizaciones, integrando inversores institucionales en el mercado de capitales. Silva destacó que esta medida promueve la libertad en Argentina y fomenta el desarrollo del mercado financiero. Entre los principales aspectos del régimen, se establece que: Las cuotapartes o valores fiduciarios pueden ser individuales, empresariales o sectoriales. Las partes podrán acordar la proporción de la remuneración que aportará el empleador y la periodicidad de los aportes. El Fondo de Cese Laboral será inembargable. Los instrumentos creados bajo este régimen solo recibirán suscripciones de contribuciones de empleadores o trabajadores. Aunado a esto, se permitirá la emisión de valores fiduciarios adicionales bajo este marco regulatorio, y se evitará la obligación de presentar prospectos en el sitio de la CNV. Este “Fondo de Cese Laboral” o “Fondo de Despido” es de adhesión voluntaria por parte de los sindicatos. El Gobierno ahora busca convencer a los principales líderes sindicales del país, considerando la cantidad y calidad de sus afiliados. Sectores como los petroleros, aceiteros y mineros, en bonanza, podrían ser los primeros en unirse. Sin embargo, la atención está centrada en los camioneros, el comercio y la industria en general, donde las contribuciones de los afiliados podrían ser fundamentales para el fondo de inversión. La intención es transformar a los líderes sindicales, especialmente a los más influyentes, en administradores de fondos de inversión y acercarlos al mundo de las transacciones financieras, donde podrán descubrir sus beneficios y la posibilidad de multiplicar capital, colocando sus intereses por encima de los bancos y profesionales de la gestión de fondos.
Ver noticia original
 300 x 300 px.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por