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» El Ciudadano
Fecha: 30/05/2025 20:28
Una empleada del Club Regatas Rosario denunció a un compañero suyo por exhibiciones obscenas en el lugar de trabajo y el caso llegó al Ministerio Público de la Acusación (MPA), que investiga la denuncia. El hecho generó malestar entre los socios de la institución, porque se trata de la misma persona denunciada en 2023 por el padre de una adolescente por un presunto caso de acoso a una chica de 16 años durante los festejos de carnaval. El titular de la entidad, Ramiro Colabianchi, dijo este viernes que el colaborador fue separado del cargo y que aguarda una respuesta judicial para avanzar con una sanción mayor. Explicó que el acusado es delegado del gremio Utedyc, por lo que está protegido por fueros sindicales, aunque eso no impide su despido. La nueva denuncia contra la misma persona se realizó en abril pasado. El malestar de algunos socios de Regatas hizo que salga a la luz. En esa ocasión, la denuncia la realizó una compañera de trabajo del hombre, quien señaló presuntas exhibiciones obscenas y propuestas deshonestas. El presidente del club, Colabianchi, dijo este viernes que “estamos trabajando un grupo reducido de la comisión directiva” sobre el caso, atento a que “la denuncia interna activó el protocolo y se separó del cargo a la persona denunciada, a la expectativa de lo que suceda en lo judicial”. El directivo agregó que el acusado “no está yendo a trabajar porque está suspendido desde que surgió la denuncia”. En declaraciones a radios locales, Colabianchi puntualizó que el acusado es delegado del gremio Utedyc, lo que complejiza el cuadro. “Los fueros conllevan todo un tipo de pasos a seguir que no son los mismos que con quienes no son delegados”, expresó el directivo sobre la protección de la que goza el hombre, aunque en ningún caso prevé beneficios ante la comisión de un delito. Consultado en Radio Dos sobre una posible sanción, dijo que “poder se puede despedir, el por qué y lo que pasa con los fueros son detalles que hay que ir puliendo, pero también está en la sentencia que podamos tener”. En caso de ser condenado, facilita a la institución su cesantía. Colabianchi agregó que “es lógico que los socios exijan, sobre todo, por el desconocimiento de los detalles del paso a paso. Uno quiere que esto se resuelva lo más rápido posible, pero nosotros, que estamos en el día a día y detrás de los hechos, sabemos que puede llevar más tiempo la resolución de lo que pretende la comunidad”. La nueva denuncia provocó, según el directivo, que otras empleadas no quisieran compartir horario de trabajo ni lugar con el hombre señalado por acoso sexual. El titular de Regatas dijo a LT8 que “siempre está latente la posibilidad de que lo sucedido vuelva a repetirse” si no se esclarecen las denuncias en la Justicia. “Necesitamos acompañamiento porque hay otras herramientas que no podemos utilizar”, añadió. En 2023, el mismo empleado del club de zona norte había sido denunciado por un presunto caso de acoso sexual a una adolescente de 16 años. En aquella ocasión, el señalamiento recayó sobre otro empleados más de la institución durante un actividad por carnaval. Pero, a diferencia de esta ocasión, el caso no se judicializó.
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