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  • Nuevo aumento en las jubilaciones y bono de $70.000: cómo quedan los haberes en junio

    » Rafaela Noticias

    Fecha: 30/05/2025 13:12

    Nuevo aumento en las jubilaciones y bono de $70.000: cómo quedan los haberes en junio Por Redacción Rafaela Noticias Este viernes se publicó en el Boletín Oficial una nueva actualización de los haberes jubilatorios que regirá desde junio, junto con un bono extraordinario de $70.000 que será abonado a los beneficiarios del sistema previsional nacional. La medida, dispuesta por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), apunta a sostener el poder adquisitivo de los adultos mayores frente al avance de la inflación. A través de la Resolución 237/2025, se establecieron los nuevos montos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA): el haber mínimo garantizado será de $304.723,93, mientras que el máximo ascenderá a $2.050.503,62. A su vez, la Prestación Básica Universal (PBU) se fijó en $139.397,29, y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $243.779,14. También se ajustaron las bases imponibles mínima y máxima, que serán de $102.630,97 y $3.335.458,18, respectivamente. Según el organismo, estas cifras se actualizaron en base a la variación del Índice de Precios al Consumidor, con el objetivo de mantener el poder de compra de las prestaciones. En paralelo, el Decreto 367/2025 oficializó el pago de un bono previsional de hasta $70.000 que se abonará en junio. Este refuerzo extraordinario alcanzará a quienes perciban jubilaciones y pensiones contributivas, pensiones no contributivas por vejez, invalidez o maternidad (madres con siete o más hijos), así como a los titulares de la PUAM. El bono será entregado en su totalidad a quienes cobren hasta el haber mínimo. Para quienes perciban un monto superior, se pagará un complemento proporcional hasta alcanzar los $304.723,93. En los casos de pensiones compartidas entre varios beneficiarios, se considerará un único titular para el cálculo del bono. El decreto aclara que este refuerzo tendrá carácter no remunerativo, no estará sujeto a descuentos ni se incluirá en futuras actualizaciones. Según los fundamentos de la medida, el objetivo es “evitar una mayor pérdida en la capacidad de compra de las personas mayores en el actual contexto económico”.

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