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Parana » Plazaweb
Fecha: 28/05/2025 21:29
La secretaria general de la Asociación del Personal Superior (APS), Alejandra Levrand, cuestionó el acuerdo salarial propuesto por el Ejecutivo municipal de Paraná y explicó las razones por las que el gremio decidió no firmarlo. Lo hizo en declaraciones al programa Amanece... que no es poco, que se emite por Radio Plaza 94.7, donde criticó la falta de discusión real en la mesa paritaria y advirtió sobre el impacto del ajuste en los salarios municipales. “No se dio una mesa de discusión. Cuando uno va a una mesa de discusión va a discutir sobre los salarios: qué es lo que piensa uno, qué es lo que piensa el otro. Y hay varios puntos para destacarnos de esta mesa que a nosotros nos llevaron a no firmarla”, expresó Levrand. Uno de los puntos centrales del desacuerdo fue el alcance temporal del acuerdo. “Acordar un incremento salarial por cuatro meses es muy lejano para nosotros. En primer lugar, porque no sabemos lo que va a pasar los meses venideros”, afirmó. También cuestionó el criterio utilizado para actualizar los sueldos: “Atan al IPC el aumento, que no sabemos si el mes que viene el IPC va a ser ese monto que ya está otorgado”. La dirigente sindical fue más allá al poner en duda la representatividad del índice de inflación oficial en relación con el costo de vida real. “El IPC es engañoso, porque cuando uno va al supermercado las cosas siguen aumentando y no se condice con lo que cobramos los trabajadores”, sostuvo. Levrand también señaló que el municipio no cumplió con acuerdos previos: “Hay incumplimientos de actas anteriores, como es el recupero, que este Ejecutivo municipal reconoce de la pérdida del 2023, donde solamente se recuperó un 4%, y de este tema no se habló nunca más”. En ese sentido, remarcó la necesidad de avanzar con una propuesta concreta que contemple lo perdido por los trabajadores. “Nuestra entidad insiste en que hay que hacer un cronograma de lo perdido, porque lo que hay que decirle también al ciudadano es lo que cobra un trabajador municipal y lo que cobraría a partir de este aumento”, explicó. Para ilustrar la situación, detalló los montos actuales de los sueldos en el escalafón municipal: “Una categoría 1 hoy está en 196.000 pesos y la máxima categoría en 435.000”. Además, ejemplificó con el salario mínimo garantizado: “El salario mínimo garantizado de un trabajador municipal hoy está en 565.000 pesos y con ese 2,5% iría a 579.000. Estamos hablando de 14.000 pesos. Ese es el aumento”. Desde APS insistieron en que la recuperación del poder adquisitivo perdido en 2023 debe formar parte central de cualquier negociación paritaria futura.
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