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» Diario Cordoba
Fecha: 22/05/2025 10:06
La Inspección de Trabajo ha impuesto dos sanciones graves a la empresa Muser-Prode, entidad contratante dentro de la UTE concesionaria del servicio de limpieza viaria en Baena y Albendín, tras detectar vulneraciones en los derechos laborales de su plantilla, integrada en su mayoría por personas con discapacidad. Las denuncias fueron presentadas por el sindicato CTA. La primera infracción deriva de una denuncia fechada el 24 de septiembre de 2024, en la que se evidenció que un trabajador no disfrutó del descanso mínimo legal de 12 horas entre jornadas laborales. La Inspección constató, además, que la empresa no llevaba un control adecuado del registro horario, lo que motivó el inicio del expediente sancionador. La segunda sanción, relacionada con una denuncia presentada el 21 de octubre de 2024, afecta a otro empleado que, según el sindicato, pasó dos meses sin periodos de descanso, sin que la empresa pudiera demostrar lo contrario por falta de documentación. De nuevo, la ausencia de registros fiables fue clave en la resolución del organismo inspector. Desde el sindicato CTA se ha subrayado la especial gravedad de estos hechos, considerando que Muser-Prode opera como centro especial de empleo, con una plantilla compuesta principalmente por personas con discapacidad. «Es inaceptable que una entidad dedicada a la integración laboral de este colectivo incurra en prácticas que vulneran de forma tan flagrante la normativa vigente», han expresado portavoces del sindicato. El sindicato ha instado al Consistorio a investigar a fondo los hechos y, en caso de confirmarse las irregularidades, sancionar a la empresa conforme a la ley.
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