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Concepcion del Uruguay » La Pirámide
Fecha: 11/05/2025 21:05
Los empleados en relación de dependencia recibirán en estos días la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo: debe abonarse en lo que resta de junio o a principios de julio. De acuerdo con la ley 27.073, el pago de la primera cuota del SAC se debe realizar hasta el 30 de junio como fecha límite. Ese plazo puede extender hasta cuatro días hábiles. En caso de los trabajadores de casas particulares, la primera cuota se paga en la última jornada laboral de junio. Cómo se calcula el aguinaldo Cada medio aguinaldo es equivalente al 50% (la mitad) de la mayor remuneración mensual por todo concepto dentro del semestre en que se liquida. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extra y se excluye todo lo “no remunerativo”. Se calcula de la siguiente forma: Sobre el mejor sueldo bruto. Se hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros. Así se llega a la suma “neta” o de bolsillo. Aguinaldo: qué queda excluido a la hora de hacer el cálculo «Se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales (el servicio de comedor en la empresa, la provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas, el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización. etc.), las gratificaciones otorgadas por única vez, las gratificaciones vinculadas a la extinción del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del art. 105 de la Ley, etc», explica el tributarista Sebastián Domínguez>. ¿Las horas extras y las comisiones entran en el cálculo del aguinaldo? Sí, las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable forma parte del pago mensual devengado y que debe considerarse a los efectos de calcular cuál fue el mejor mes.
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