08/05/2025 15:01
08/05/2025 15:01
08/05/2025 15:01
08/05/2025 15:00
08/05/2025 15:00
08/05/2025 15:00
08/05/2025 15:00
08/05/2025 15:00
08/05/2025 15:00
08/05/2025 15:00
Parana » Entreriosya
Fecha: 08/05/2025 11:54
El ministro de Economía, Luis Caputo, prometió este martes a los dueños de las principales cadenas de supermercados que frenará el aumento salarial. El mismo había sido pactado por el sindicato de Comercio con las cámaras patronales de la actividad. Bajo esa premisa más de 120 mil empleados del sector no recibieron esta semana el 1,9% de incremento. Tampoco recibirían los $35.000no remunerativos que estaban contemplados para abril como parte de un ajuste trimestral. La marcha atrás con la suba prevista se concretó tras la confirmación de que la Secretaría de Trabajo no homologará el acuerdo. El mismo establecía un aumento total de 5,4% para el trimestre (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio). Además de una suma no remunerativa de $115.000 distribuida en tres tramos de $ 35 mil, 40 mil y 40 mil pesos en cada mes. Con la incidencia de esos montos el aumento total trepa a 9,6%, apenas en línea con la inflación prevista para el trimestre en curso. Caputo confirmó que había instruido al secretario de Trabajo, Julio Cordero, para que no validara administrativamente ese acuerdo paritario. En los hechos la falta de homologación no impide el pago de los incrementos pactados. Sin embargo, les da un argumento jurídico a los empleadores que optan por no hacerlo. En este caso, el ministro los instó a no pagar. Lo escuchaban directivos de Coto, Carrefour y del grupo Cencosud (Jumbo, Vea, Disco, Makro). Sin aumentos En la actividad se calcula que no menos de 120 mil trabajadores de las principales cadenas de supermercados liquidaron sueldos sin el aumento. La precuela del cepo salarial fue el rechazo de los supermercadistas a las listas de precios que habían recibido de fabricantes de productos básicos. La reacción de Faecys se produjo este mismo martes con un comunicado con la firma de su secretario general, Armando Cavalieri. Allí ratificaron la vigencia del acuerdo paritario. En el texto el gremio alega que uno de los artículos del convenio les impone el pago de sueldos con aumento incluso sin necesidad de aguardar la validación administrativa. En la reunión de Caputo se avanzó incluso sobre un escenario posterior de conflictividad con el gremio de Comercio. La ley de Contrato de Trabajo establece que si la autoridad administrativa no homologa un convenio colectivo, de todos modos comienza a regir de pleno derecho si transcurren 30 días hábiles. En ese sentido se conversó sobre la posibilidad de que Cordero emitiese un dictamen contrario al acuerdo. Plan de estabilización Economía ya reconoció que parte de su plan tiene como ancla principal los salarios y los haberes de jubilados. De ahí surge que Trabajo pusiera en marcha un plan de “paritarias cero”. Así, fuerza a los gremios a aceptar aumentos salariales por debajo de la inflación con la amenaza de no homologar nada diferente de ese criterio. El programa está en marcha desde principios de año y ya se tradujo en decenas de acuerdos sin validación (como el de Sanidad) y otros obligados a revisión a la baja (Camioneros, gastronómicos). Fue el eje del último paro nacional convocado por la CGT para el 10 de abril pasado y de la decisión de la central obrera de marchar el 30 de ese mes en la víspera del Día del Trabajador. En el caso de Comercio, el Gobierno puso la lupa por dos razones: por un lado, se trata del convenio colectivo con mayor cantidad de trabajadores alcanzados, con más de 1,2 millón y una condición ineludible de faro para el resto de los gremios; por otro, el apoyo que los supermercadistas le dieron a Caputo para frenar una primera oleada de subas de precios. Fuente: El Destape
Ver noticia original
 (300 x 300 px).gif)
.png)
Examedia © 2024
Desarrollado por