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  • La Provincia comienza a pagar la prolongación de jornada al personal de Enfermería

    Gualeguay » Debate Pregon

    Fecha: 02/05/2025 12:40

    En concreto, son 484 agentes los que verán reflejado este concepto en sus haberes correspondientes al mes de abril. El pago de este adicional busca evitar que continúen acumulándose francos compensatorios por horas extras trabajadas, mientras que los días adeudados hasta el año 2024 ya fueron abonados de manera progresiva. El director general de Enfermería de la provincia, Martín Nani, destacó el compromiso del Estado provincial: “Desde el Ministerio de Salud de Entre Ríos está la decisión política de regularizar el pago al personal del sector, que no habíamos podido iniciar antes por cuestiones procedimentales. Son situaciones que se han ido corrigiendo, hemos logrado avances y seguimos trabajando para mejorar los procesos administrativos”, expresó. El cálculo de este adicional se realiza a partir del valor de la hora trabajada, dentro de un marco normativo específico que exige una serie de procedimientos administrativos por parte de cada hospital o centro de salud. No obstante, muchos establecimientos manifestaron dificultades para cumplir con los requisitos establecidos. Frente a esta situación, el Ministerio de Salud convocó a un encuentro ampliado en la ciudad de Victoria, donde participaron trabajadores del sector junto a representantes de las Direcciones Generales de Enfermería, Asuntos Jurídicos y Recursos Humanos Administrativos. En esa instancia se brindaron detalles del proceso y se aclararon dudas para unificar criterios y facilitar el cumplimiento de las exigencias administrativas. Desde la cartera sanitaria se subrayó además que, a lo largo de todo el proceso, hubo acompañamiento gremial tanto en las reuniones de seguimiento estipuladas en el instructivo como en el marco de las negociaciones paritarias del sector salud. Este paso representa una reivindicación histórica para el personal de enfermería entrerriano, que desde hace tiempo demanda condiciones laborales más justas y el reconocimiento efectivo del trabajo adicional que realiza día a día en el sistema público de salud.

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