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Concordia » Despertar Entrerriano
Fecha: 01/05/2025 08:13
Cada 1° de mayo se celebra el Día del Trabajador, que comprende sus orígenes en los eventos laborales que tuvieron lugar en 1886 en Chicago, Estados Unidos. Este día se estableció en honor a los trabajadores que exigieron condiciones laborales justas, destacando la demanda de una jornada de trabajo de ocho horas. La elección de esta fecha se debe al inicio de una huelga masiva en ese día que dejó a los Mártires de Chicago, un momento decisivo en la historia del movimiento laboral. La confrontación en Haymarket Square en Chicago es fundamental para comprender el significado del Día del Trabajador. La huelga, inicialmente pacífica, se intensificó el 4 de mayo con un enfrentamiento violento entre la policía y los manifestantes. Durante la protesta, el lanzamiento de una bomba resultó en la muerte de varios policías, desencadenando una represión severa. Este incidente tuvo muchas víctimas entre ambos bandos, señalando un cambio fundamental en la lucha por los derechos de los trabajadores. Las consecuencias del evento de Haymarket fueron profundas: 31 trabajadores, en su mayoría anarquistas y socialistas, fueron detenidos y juzgados. Cinco de ellos fueron condenados a muerte y tres recibieron sentencias de prisión, convirtiéndose en iconos de la defensa de los derechos laborales. Estos individuos son recordados como los “Mártires de Chicago”, emblemas del sacrificio y la lucha de la clase obrera. En 1889, durante el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional en París, se acordó conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores en memoria de los mártires de Chicago. Al año siguiente, trabajadores de diversas ciudades del mundo marcharon en su recuerdo, consolidando el 1° de Mayo como un día de solidaridad y reivindicación obrera. Desde entonces, este día se ha instituido como feriado en muchos países, aunque en algunos, como Estados Unidos, se celebra en otra fecha. En la actualidad, el Día del Trabajador continúa siendo una jornada clave para reafirmar y exigir los derechos laborales.
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