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» tn24
Fecha: 29/04/2025 19:29
El Jurado de Enjuiciamiento resolvió la remoción de María Teresita Fanta, quien estaba al frente del Juzgado Civil y Comercial N° 22 de Resistencia. Es la primera vez que una magistrada en la provincia es destituida por ejercer violencia laboral. Este lunes 29 de abril, el Jurado de Enjuiciamiento resolvió la destitución de María Teresita Fanta, jueza del Juzgado Civil y Comercial N° 22 de Resistencia, luego de encontrarla responsable de un grave deterioro en el funcionamiento institucional del juzgado y de ejercer violencia laboral sobre su equipo. La magistrada no asistió a la audiencia en la que se leyó la resolución. El proceso, que se extendió por casi un año, fue impulsado por la Procuración General y reunió una serie de denuncias que apuntaban a reiteradas irregularidades administrativas y al trato hostil hacia los trabajadores judiciales. Durante las audiencias, se presentaron testimonios de empleados, informes sindicales y evaluaciones técnicas que revelaron un ambiente laboral insostenible, con consecuencias directas en la salud mental del personal y en el funcionamiento del juzgado. A pesar de que algunas denuncias también mencionaban episodios de maltrato físico, la resolución final del jurado no contempló sanciones en ese sentido. La decisión de remoción se basó únicamente en la incapacidad de Fanta para ejercer adecuadamente su cargo y en las conductas de violencia psicológica ejercidas en el ámbito laboral. Antes de la audiencia definitiva, Fanta había intentado frenar el proceso mediante un pedido de jubilación por invalidez, que fue rechazado por la Cámara en lo Contencioso Administrativo. Sin embargo, en fechas recientes accedió al beneficio previsional, por lo que comenzará a percibir su haber jubilatorio. La destitución de Fanta marca un precedente en la justicia chaqueña, siendo la primera vez que una jueza es removida por ejercer violencia laboral. Ahora, el Superior Tribunal de Justicia deberá designar a una nueva autoridad para restaurar el funcionamiento institucional del Juzgado Civil y Comercial N° 22. El caso vuelve a poner sobre la mesa la discusión sobre los mecanismos de control en el Poder Judicial y la importancia de garantizar entornos laborales saludables en el ámbito público.
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