29/04/2025 22:27
29/04/2025 22:27
29/04/2025 22:26
29/04/2025 22:26
29/04/2025 22:25
29/04/2025 22:25
29/04/2025 22:25
29/04/2025 22:23
29/04/2025 22:23
29/04/2025 22:22
Concordia » Diario Rio Uruguay
Fecha: 29/04/2025 17:33
De acuerdo con lo que pudo saber, el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N° 4 determinó este lunes 28 de abril la acción de nulidad del despido, reincorporación, pago de salarios caídos y reintegro de cobertura de medicina prepaga de un empleado concordiense de la empresa ENARGAS, con domicilio en calle Entre Ríos 373.En la causa se menciona que el empleado ingresó a trabajar a dicho organismo, bajo relación de dependencia, el 1° de enero del 2001, desempeñándose en tareas de diversa naturaleza en la delegación local y que el 24 de abril de 2024 recibió “una carta documento, sin firma del ente empleador”, por medio de la cual le comunicaban el despido a partir del 1° de mayo de 2024, mientras se encontraba en licencia con certificado médico.Entre otras cosas, en la denuncia se menciona que “de los siete empleados dependientes del ente empleados, despidieron a cuatro, casualmente de la delegación Concordia que ingresaron a prestar servicios con la gestión de gobierno anterior", apuntando que la medida se tomó "sin siquiera revisar su desempeño, rendimiento y dedicación en sus labores”.Como corolario de la causa, este lunes se dio a conocer finalmente la decisión del titular del Juzgado del Trabajo Nº 4, quien determinó “hacer lugar a la demanda de autos y en consecuencia condenar a ENERGASy abonarle los salarios caídos, más la suma determinada en concepto de daño moral, equivalente al 50% de ese monto, calculado al día de la fecha”.
Ver noticia original
 (300 x 300 px).gif)
.png)
Examedia © 2024
Desarrollado por