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» Diario Cordoba
Fecha: 23/04/2025 14:32
El sindicato CTA ha lamentado que cuatro de las 19 plazas de portero en propiedad que convocó hace unos meses el Ayuntamiento de Córdoba vayan a quedar desiertas "por la dificultad en el examen realizado". Cabe recordar que para este proceso celebrado el 28 de septiembre se habían inscrito un total de 2.225 personas. La convocatoria se realizó mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. Se trata de una oferta pública de empleo que suma las convocatorias de los años 2018 y 2019. En una nota de prensa, el sindicato critica el segundo examen de estas oposiciones, que entiende fue "un esperpento" y al que solo accedieron ya los 400 opositores que lograron pasar el corte de la primera prueba. CTA lamenta que el centenar de alegaciones que se han presentado hayan tardado "más de 3 meses en contestarse" y se haya hecho ahora "dando unas respuestas inverosímiles y tan absurdas como dar por válidas respuestas a nombres de unidades que no existen como tal en el Ayuntamiento de Córdoba o dando por válidas direcciones de órganos consultivos del Ayuntamiento de Córdoba que no se corresponde con la realidad". Críticas CTA tilda de "desfachatez" lo ocurrido y el hecho de que no se vayan a cubrir las 19 plazas de porteros/as, y asegura que a pesar de lo ocurrido en esta ocasión "se esté contemplando la posibilidad de aumentar el nivel de estudios realizados para poder presentarse a dichas convocatorias de porteros, quitando la posibilidad a muchos ciudadanos del derecho y la posibilidad de estudiar y presentarse a unas oposiciones para poder tener acceso a un empleo público", dicen. CTA no ha sido el único sindicato que ha criticado lo ocurrido en este proceso selectivo. Hace unos meses CGT denuncia un cambio del sistema de penalización y preguntas excesivamente difíciles en las oposiciones a portero. Además, desde que se conocieron las notas del primer examen un grupo de aspirantes a las plazas se concentran en todas las sesiones plenarias para hacer llegar sus quejas al equipo de gobierno. Un proceso pendiente La convocatoria para la provisión en propiedad de estas 19 plazas de portero se publicó en el Boletín Oficial del Estado de 6 de marzo de 2024, si bien las bases de esta convocatoria habían sido ya publicadas con anterioridad en el Boletín Oficial de la Provincia de 18 de noviembre de 2021, quedando entonces parado el proceso. Una vez que el Ayuntamiento reactivó la convocatoria la primavera del 2023, la lista con los aspirantes admitidos se publicó en junio de 2024 y el primer examen se celebró en septiembre. La Delegación de Recursos Humanos realizó de manera paralela a este proceso, otro en el que se incorporaron una veintena de porteros a otros tantos colegios recuperando una bolsa de empleo antigua que había de esta categoría laboral. Dicha bolsa de empleo reactivada en octubre del 2023 tiene una vigencia temporal de tres años, pero si llegado ese plazo no se hubieran confeccionado nuevas listas de la misma categoría, quedaría prorrogada la actual hasta que se efectuasen nuevas convocatorias.
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