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Concordia » Hora Digital
Fecha: 27/03/2025 14:14
El municipio de Concordia logró un acuerdo del 12% en las negociaciones salariales con el sindicato mayoritario municipal, manteniendo equilibrio financiero y priorizando mejoras en servicios esenciales. El municipio de Concordia, ubicado en la provincia de Entre Ríos, logró cerrar un acuerdo salarial con el gremio mayoritario de los empleados municipales tras intensas negociaciones. El Ejecutivo local, representado por el intendente Francisco Azcué, aceptó otorgar un aumento del 12% en los haberes de marzo, por debajo de las pretensiones iniciales del sindicato que solicitaba un incremento del 40%. Este acuerdo, que se implementaría a través de un decreto, fue ratificado por la Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC). Según informes del Diario Río Uruguay, las negociaciones habían iniciado con pedidos de aumentos salariales muy superiores a lo ofrecido por la comuna, pero finalmente se llegó a un consenso que permitirá mantener el equilibrio financiero del municipio. Este acuerdo no solo garantiza recursos para obras clave, sino que también busca mejorar los servicios esenciales para los vecinos, en línea con las prioridades expresadas por el intendente en declaraciones recientes. Tras la firma de este acuerdo, se estableció que la discusión salarial se retomará en tres meses, específicamente en junio, para evaluar futuras actualizaciones salariales. El intendente Azcué destacó el esfuerzo de los empleados municipales, expresando su compromiso por brindar aumentos acordes a la situación actual.
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