20/03/2025 22:18
20/03/2025 22:18
20/03/2025 22:18
20/03/2025 22:16
20/03/2025 22:15
20/03/2025 22:14
20/03/2025 22:13
20/03/2025 22:13
20/03/2025 22:12
20/03/2025 22:12
Parana » APF
Fecha: 19/03/2025 20:30
La Secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez, destacó que el acuerdo sea cuatrimestral: “sería irresponsable cerrar una paritaria anual cuando no sabemos qué es lo que va a pasar con la economía del país". La reapertura de la paritaria en la primera semana de julio, a fin de discutir la pauta para el segundo semestre. miércoles 19 de marzo de 2025 | 20:16hs. Este miércoles, el Gobierno y los gremios estatales llegaron a un acuerdo salarial en el que se tomara como base de cálculo a marzo y los salarios tendrán aumentos de acuerdo a lo que indique la inflación. Además se incrementó el código de jefaturas y, para el escalafón enfermería, este último se hace bonificable en tres etapas. En el segundo semestre se comenzará a trabajar en un instructivo de recategorizaciones, al que se incorporará un requisito de capacitación. Al respecto, la Secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez expresó: "Finalmente, después de un intenso trabajo que hicimos durante todos estos días, pudimos llegar a un acuerdo, en el cual se lograron varios de los puntos planteados por este Sindicato", aseguró. Asimismo destacó que "se firmó en forma cuatrimestral, porque sería irresponsable cerrar una paritaria anual cuando no sabemos qué es lo que va a pasar con la economía del país". Luego detalló: "Esta propuesta sube el piso salarial por encima del IPC; incorpora una nueva modificación porcentual en el código 192 tanto para el escalafón general como para enfermería. También incrementa el código de jefaturas en el escalafón general, y en enfermería lo hace bonificable en tres etapas: marzo, junio y octubre". Por otro lado, resaltó "dos compromisos expresos para la paritaria sectorial del escalafón médico profesional, que son crear un código para las guardias de urgencia de los 5 hospitales más grandes, y un código para las especialidades". Asimismo expresó que "una de las apuestas más fuertes es que en el segundo semestre comenzaremos a trabajar en un instructivo para recategorizaciones, al que se va a incorporar un requisito de capacitación, que el gobierno tendrá que implementar para llegar a mejorar las categorías". Esto se hará así "por única vez hasta que tengamos el convenio colectivo de trabajo, que hoy UPCN presentó al gobernador de la provincia, con la expectativa de que quede listo para aplicar este mismo año", señaló la dirigente gremial. Por último, se estableció la reapertura de la paritaria en la primera semana de julio, a fin de discutir la pauta para el segundo semestre.
Ver noticia original
.png)
.gif)
 (300 x 300 px).gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por