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Parana » El Once Digital
Fecha: 19/03/2025 17:30
El Gobierno provincial acordó una propuesta salarial con los gremios estatales UPCN y ATE, con el objetivo de fortalecer la estructura salarial y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector público. Blindar el salario contra la inflación, cubriendo la variación del índice de precios al consumidor como referencia para la actualización mensual de los salarios, asegurando que los ingresos de los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. Hacer una revisión del escalafón laboral, previendo un reconocimiento a distintos sectores con el objetivo de corregir el achatamiento producido por los incrementos en el piso salarial y garantizar una mejor estructura de remuneraciones. Efectuar un reconocimiento al escalafón enfermería y agentes sanitarios, valorando su rol fundamental dentro del sistema de salud pública. La reunión paritaria. (GPER) Hubo acuerdo “Finalmente, la paritaria estatal llegó a un acuerdo después de un intenso trabajo que se estuvo haciendo estos días, donde se lograron varios puntos que fueron planteados por UPCN”, dijo la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez. Al respecto, mencionó que “son bastantes las mejoras que se han conseguido para el escalafón general y el escalafón enfermería, y están en línea con la idea de priorizar la carrera administrativa”, resaltó. La representante gremial resaltó entre otros puntos, que “en enfermería, hay un logro muy grande que es, hacer bonificables las jefaturas, que es una deuda de mucho tiempo y se va a hacer en tres veces durante el año: marzo, julio y octubre”, explicó a Elonce. Por otra parte, destacó “el compromiso del Gobierno de avanzar en un proceso de recategorización por única vez, hasta que tengamos el convenio colectivo que vamos a comenzar a discutir en el segundo semestre”, sostuvo Domínguez y agregó que “a los requisitos precedentes para las recategorizaciones, se suma el de las capacitaciones para los trabajadores”, indicó. Evaluación de la paritaria Como un análisis del resultado de la paritaria, la representante de UPCN evaluó que “llegamos a una propuesta integral que genera expectativa, mientras algunas comisiones van a estudiar distintos códigos para ir empezando a recuperar el poder adquisitivo. Por supuesto que quedaron temas pendientes, pero ya se estableció la reapertura de la paritaria estatal para el mes de julio y ahí, seguiremos discutiendo”, anticipó Domínguez. Finalmente, destacó la “predisposición al diálogo por parte del gobierno en relación a las propuestas que fuimos planteando, que se fueron evaluando y que fue la primera vez que hablamos de los cuatro escalafones. Por eso, creo que hemos tenido en esta paritaria, una importante definición con respecto a lo salarial en este año, que es muy difícil, que hay pocos recursos, pero que, sin embargo, logramos a través del diálogo, pudimos firmar este acuerdo paritario”, concluyó Domínguez.
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